教师生育有住院的医疗保险怎么报销？
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到定点医院就医后，就医费应先由个人负担，就医结束后再开具计划生育手术证明，找社保局结算。 若是妊娠登记，教师应在怀孕10个月内到定点医院开具《妊娠诊断证明》，10日内由本人或委托他人到市社保局办理妊娠登记。登记的材料主要包括： ①《医疗保险证》和复印件; ②定点医院开具的《妊娠诊断证明》和妊娠试验化验单(加盖医院生育保险专用章，下同); ③区、街计划生育部门出具的“生育服务证”和复印件;④委托他人代办的，应提供代办人身份证和复印件。 生育住院登记，应该在住院当天在定点医院办理，如未及时办理，应在三日内补办。住院登记的材料包括： ①《住院证》(加盖医院生育保险专用章); ②《医疗保险证》和复印件; ③《生育服务证》和复印件; ④终止妊娠的，提供《妊娠登记表》(参保人员留存联); ⑤计划生育手术并发症住院应提供《并发症登记表》(参保人员留存联); ⑥由他人代办到社保分中心办理住院登记的还应提供代办人身份证和复印件。 教师顺利生下宝宝后，还需要办理生育保险结算，由教育办在4、7、10和次年1月上旬(节假日顺延)到市社保局办理申报结算手续。需要准备的材料有： ①《医疗保险证》复印件; ②门诊和住院专用收据(社保报核联); ③门诊和住院费用清单; ④处方底联; ⑤相关检查报告(留存复印件); ⑥出院小节及住院病例的复印件; ⑦住院登记表; ⑧定点医院出具的计划生育手术证明(术后); ⑨晚育独生需提供《独生子女证》原件、复印件。
《女职工劳动保护规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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1、女教师怀孕后，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口。 2、工作人员受理核准后，签发医疗证。 3、生育女教师产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算。 4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。
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1、女教师怀孕后，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口。 2、工作人员受理核准后，签发医疗证。 3、生育女教师产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保
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教师生育险的报销： 1、女教师怀孕后，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口。 2、工作人员受理核准后，签发医疗证。 3、生育女教师产假满30天内，由用人
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2021-11-15 15,340 -
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理赔申请书、身份证复印件、医院出具的入出院证明和出院小结、医院出具的诊断证明书、住院费用收据原件和费用清单、与确认保险事故性质及原因等相关的其他证明和资料交通事故保险理赔中，还有一个非常重要的理赔周期
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编制教师医保住院报销比例编制教师医保住院报销比例如下：1、在职职工支付比例分别为：社区卫生院93%、一级医院88%、二级医院86%、三级医院84%；2、退休人员支付比例分别为：社区卫生院96.5%、一级医院94%、二级医院93%、三级医院92%；3、大病医保可以报
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