公司试用期要签劳动合同吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
试用期劳动合同要签订。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
为了保护自己的合法权益，试用期不仅要签劳动合同，而且试用期有多少个月都是有讲究的。使用员工就必须签合同。用人单位招用劳动者在30日以上不签订劳动合同，对劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。
-
试用期要签劳动合同吗我国现行法律规定，企业可以对新员工设定试用期，但为了主动性，很多企业往往签订不同形式的劳动合同，或者只对不同试用期的员工签订试用合同。其实这种做法并不符合法律规定。试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，试用期为劳
2022.04.13 707 -
试用期要签劳动合同吗试用期是需要签订合同的。 根据《劳动合同法》第19条的规定： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期限不得超过二个月。 3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得
2020.07.04 147 -
试用期要不要和公司签订劳动合同需要。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一
2020.03.30 96
-
试用期不要和公司签劳动合同吗
试用期需要签订劳动合同；劳动合同只约定试用期的，试用期不成立的，为劳动合同期限。根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限超过三个月不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用
2021-11-19 15,340 -
公司试用期签劳动合同
公司在试用期签订合同，签订正式的劳动合同，而不是试用期合同。一般而言，劳动合同需要自用工之日起签订，即使在试用期内，也属于用工期，也需要签订劳动合同。
2021-11-01 15,340 -
公司要求试用期签劳动合同可以吗
公司不能要求劳动者在过了试用期之后再签订劳动合同。 试用期限是根据劳动合同期限的长短来约定的，应包含在劳动合同期限之内。劳动合同当事人仅约定试用期的，试用期不成立，该期限即为劳动合同期限。 试用期的上
2022-06-01 15,340 -
公司刚过试用期要再签劳动合同合同吗
已经过试用期的公司不需要签订新的试用期合同。劳动合同只约定试用期的，试用期不成立。劳动者即使在试用期内也应当签订劳动合同，试用期包含在劳动合同期内。
2021-11-03 15,340
-
01:15
试用期不签劳动合同怎么办试用期不签劳动合同的处理如下： 1、自用工之日起未超过一个月的，劳动者可以催告用人单位签订； 2、自用工之日起超过一个月不满一年用人单位故意未签订的，应当向劳动者每月支付两倍的工资； 3、在试用期内用人单位未和你签订劳动合同的做法是违法行为
1,653 2022.10.08 -
01:01
公司试用期不签合同怎么办根据法律规定，用人单位自用工之日起一个月内应当月劳动者签订劳动合同，因此试用期也应当签劳动合同，并且应当为劳动者缴纳保险。未签劳动合同，可以要求双倍工资，并要求补交保险，协商不成，可以申请劳动仲裁维权。用人单位应当自用工之日就签订劳动合同，
675 2022.04.17 -
00:52
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以
5,934 2022.05.11
