劳动仲裁主要负责什么工作
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1、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。 2、劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照相关规定，提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。 3、发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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劳动仲裁的主要仲裁请求有什么劳动仲裁的主要仲裁请求有： 一、确认劳动关系； 二、解除、终止合同经济补偿金； 三、违法解除劳动关系赔偿金； 四、支付拖欠劳动报酬； 五、支付延长工作时间、休息日、法定节假日加班费； 六、应休未休年假工资； 七、支付防暑降温费； 八、支付冬
2020.11.19 187 -
劳动仲裁的主要仲裁请求是什么劳动仲裁的主要仲裁请求是： 1、确认劳动关系； 2、解除，终止合同经济补偿； 3、非法解除劳动关系赔偿金； 4、支付拖欠劳动报酬； 5、支付延长工作时间、休息日、法定节假日加班费； 6、应休年假工资； 7、支付防暑降温费； 8、支付冬季供暖
2022.04.14 957 -
派遣工被请求劳动仲裁，劳动仲裁机构会负责吗可以的。劳务派遣申请劳动仲裁的，应当准备的证据包括下列各项：劳务派遣合同、工资单或银行发工资记录、社保缴费记录、有关工作记录、出入证、工作服等证据。发生劳动仲裁，可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向
2020.08.10 351
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劳动仲裁主要主要负责什么工作
1、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。 2、劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照相关规定，提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权
2022-11-08 15,340 -
劳动仲裁主要负责什么工作的
1、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。 2、劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照相关规定，提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权
2022-11-02 15,340 -
上海黄浦区劳动仲裁委员会主要负责什么工作
上海黄浦区劳动争议仲裁委员会主要工作1、劳动保障当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。 2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的，应当由
2022-07-28 15,340 -
劳动仲裁主要职责是什么
1、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。 2、劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照相关规定，提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权
2022-06-24 15,340
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什么是劳动仲裁?劳动仲裁，全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说，也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事
5,736 2022.04.17 -
01:08
劳动仲裁需要什么证据劳动仲裁需要准备以下证据：1、仲裁申请书；2、申请人的身份证复印件；3、被申请人用人单位的企业信息；4、能够证明与被申请人用人单位之间存在劳动关系的证据，例如劳动合同、工资流水、社保缴纳记录、打卡记录等等。仲裁是向的当地的劳动争议仲裁委员会
7,647 2022.05.11 -
01:02
去劳动仲裁需要什么材料劳动仲裁需要以下资料： 1、劳动者可以向人力资源和社会保障局，劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请； 2、劳动仲裁需要仲裁申请书、身份证以及复印件、相关证据复印件、证据清单和用人单位的工商登记信息等资料； 3、劳动者需要在从辞职那天算起的一年时间
4,825 2022.04.17
