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合同解除是否适用违约金合同解除后仍然适用违约金。 因为合同中设置的违约金条款具有相对的独立性，合同的效力消灭后，对于合同中约定的条款具有相对独立的特点，不因合同效力的消灭而失去效力。 合同的权利义务关系终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。当事人可以约定一方违
2021.04.14 109 -
合同解除是否适用违约金?是否适用违约金首先要看双方在合同中是怎么约定的。如果双方明确约定了违约金或者违约金的计算方式，则适用违约金并解除合同。如果合同中没有约定违约金的，出现一方根本违约的情形时，另一方可以行使法定解除权解除合同，并根据法律规定要求对方承担继续履行
2021.04.29 197 -
和外国人解除劳动合同是否适用劳动合同法劳动合同法也适用于外国人，但是有前提的，那就是外国人需要遵守中国的法律，办理合法的证件后才可以适用。若未办理相关证件，则该行为违反我国的相关法律规定，劳动权利将不受保护。
2020.01.27 117
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劳动合同解除可以适用要约吗
劳动合同解除适用要约，向单位要约，协商一致解除合同。
2022-07-03 15,340 -
协议解除合同是否适用要约承诺
协议解除合同不适用要约承诺。 要约和承诺是订立合同的方式。而解除合同不适用要约承诺方式，而是采用双方协商一致或者满足解决条件的方式解除合同。协议解除合同只要签订合同的双方当事人协商一致，即可解除合同。
2022-05-26 15,340 -
解除劳动合同是否适用级别管辖？
不适用级别管辖要求解除合同。当事人只能在合同中约定管辖法院的所在地，即地域管辖，不能约定管辖一级法院管辖。根据案件影响范围的大小，分级管辖。
2021-11-04 15,340 -
外国人解除劳动合同是否适用于劳动合同法？
劳动合同法也适用于外国人，但是有前提的，那就是外国人需要遵守中国的法律，办理合法的证件后才可以适用。若未办理相关证件，则该行为违反我国的相关法律规定，劳动权利将不受保护。
2022-05-15 15,340
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什么是违约解除劳动合同违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合
1,861 2022.04.15 -
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劳动合同怎么解除不算违约劳动合同解除不算违约的情形包括：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不
2,009 2022.05.11 -
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违约方能否解除合同今天和大家分享一下违约方能否解除合同 严格意义上，合同法并没有赋予违约方解除合同的权利。但是在司法实践中，出现了违约方虽然存在违约行为，但是合同已经无法继续履行下去，或者合同履行下去出现了极大的事实阻碍的情况。针对这种情况，不同的法院会做出
1,220 2022.04.17
