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单位未按时缴纳社会保险费如何解除劳动合同及赔偿标准

2024-12-27 18:56

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2024-12-27回复

专业分析:

您的情况属于事实上已解除劳动关系,但单位未配合及时办理相关手续。根据法律法规规定,劳动关系的自动终止可以基于以下情形: 1. 劳动合同期满; 2. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇; 3. 劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪; 4. 用人单位被依法宣告破产; 5. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散。 另外,《劳动合同法》第七条规定了用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,并应当建立职工名册备查。第十条规定了建立劳动关系应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 根据上述法律法规规定,您的情况可以归类为第四十四条所列的情形之一,即劳动合同期满。因此,劳动合同终止是您目前所面临的问题。用人单位在解除或终止劳动合同时,应当出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

法律依据:

《劳动合同法》第七条【劳动关系建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。?第十条【书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。? 第四十四条【劳动合同终止】有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。? 第五十条【关系转移和工作交接】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

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