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如果被威胁去单位闹可以选择报警处理。我国有关法律规定，多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的，属于违法行为，可以依法追究责任。有关法律规定，有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百
2020.04.06 646 -
贷款工作人员骚扰威胁怎么办？首先可以与对方协商解决；协商解决不成的，可以拨打报警电话，协商过程中的电话录音、聊天记录等均可作为骚扰的证据；或者受害人也可以直接向人民法院提起诉讼，要求对方赔礼道歉并停止骚扰。如果情节严重的，可能构成犯罪，骚扰人依法需要承担刑事责任。
2020.03.30 193 -
拿扣工资威胁员工根据国家相关法律法规的规定，首先用人单位和员工进行签署的劳动合同时就应该将工资确定清楚。用人单位无得无故扣除员工的工资。如果用人单位无故扣除员工的工资的话员工可以直接向用人单位进行举报。
2020.03.16 334
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老板威胁威胁员工怎么办
员工辞职应该按劳动合同法的第37条提交辞职报告，参照劳动合同法：第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 老板如果威
2022-04-25 15,340 -
工厂威胁员工怎么办
发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2022-10-22 15,340 -
老板威胁员工怎么办？
员工辞职应该按劳动合同法的第37条提交辞职报告，参照劳动合同法：第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 老板如果威
2022-05-08 15,340 -
公司威胁员工怎么办
不知道是怎么样的“强行威逼”？员工自愿辞职可不补偿，一般说来，员工可拒绝辞工，即便要走，也可考虑在律师帮助下依法解除劳动关系，这样可要求经济补偿金。如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求按工龄每工
2022-05-03 15,340
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单位诈骗员工怎么判根据刑法的规定，单位犯罪的，对其直接负责的主管人员和其他责任人员判处刑罚。因此单位诈骗，只要员工不是公司的直接责任人员，也不是公司直接负责的主管人员，那么就不会承担刑事责任。反之，则会受到刑事处罚。单位犯罪是由单位的决策机构按照单位的决策程
1,815 2022.04.17 -
01:35
单位倒闭怎么补偿员工今天和大家分享一下单位倒闭怎么补偿员工 根据我国劳动合同法以及相关规定，用人单位因为经营不善，需要进行破产重整的，可以与劳动者解除原来的劳动合同，这是法定解除劳动合同的一种情形。 在这时候，劳动者依然可以要求进入破产重整程序的公司，向自己支
5,165 2021.04.25 -
00:49
用人单位无故辞退员工该怎么办公司无故辞退员工是违反劳动法律相关规定的，此时员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同，公司应当继续履行。如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，员工也可以向公司主张支付赔偿金。公司不肯支付赔偿金的，员工可以向劳动争议仲裁委
2,704 2022.05.11
