不签合同的承诺权利有哪些
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不签订合同的承诺无效。当事人的协议不得违反法律、行政法规的强制性规定。《劳动合同法》规定，用人单位和劳动者应当自劳动之日起一个月内签订书面劳动合同。否则，每月向劳动者支付两倍的工资，两倍的工资不得超过一年。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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合同承诺的内容有哪些明示，可以口头或者书面表示承诺。行为承诺，由受要约人的行为来推断。缄默，如果当事人约定或者按照当事人之间的习惯做法，承诺意缄默与不行为来表示，缄默成为一种表达承诺的方式。
2021.01.02 166 -
合同承诺的条件有哪些合同承诺的条件如下： 1、承诺必须由受要约人作出。 2、承诺只能向要约人作出。 3、承诺的内容应当与要约的内容一致。 4、承诺必须在承诺期限内发出。
2021.01.07 128
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不签合同的承诺有效吗
不签劳动合同承诺书是没有法律效力的。按照法律规定用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同，违反法律规定的承诺是无效的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条，用人单位自用工之日起即与劳
2022-06-29 15,340 -
合同上的承诺有哪些
承诺方式是指受要约人将其承诺的意思表示传达给要约人所采用的方式。对一项要约作出承诺，即可使合同成立。因此，承诺以何种方式作出是很重要的事情。一般来说，法律并不对承诺必须采取的方式作规定，而只是一般规定
2022-09-07 15,340 -
承诺无效的合同有哪些
合同承诺的无效情形： 1、承诺不是由受要约人作出； 2、承诺没有在要要约的有效时间内作出； 3、承诺对要约的内容作出实质性变更； 4、承诺被撤回。需注意承诺期限内发出承诺，按照通常情形能够及时到达要约
2022-05-31 15,340 -
承诺合同的形式有哪些
合同承诺的方式有： (一)以口头或书面等明确的方式进行承诺。口头承诺适用于法律或要约中没有明确规定必须用书面形式承诺的情况，书面形式适用于一般情况； (二)以默示方式表示承诺。
2022-06-08 15,340
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合同承诺有哪些方式合同的承诺方式包括了明示承诺和默示承诺这两种形式。根据我国合同法和民法典的规定，要约经由承诺，即双方达成一致合意后合同成立。因此，当事人的承诺是合同成立的关键。而当事人可以通过通知的方式，也就是明示的方式，向要约人发出承诺；或者根据当事人的
1,060 2022.04.15 -
01:07
承诺的构成要件有哪些任何有效的承诺，其构成要件都必须要有以下几点： 1、要约人，首先必须是由受要约人作出承诺，承诺和要约是一种相对人的行为，因此，承诺必须是要由被要约人作出，除了被要约人之外的其他任何第三人，即使是知道要约的内容并对此要约作出同意的意思表示，也
4,645 2022.04.17 -
01:00
承诺合同有效力吗承诺合同是否具有效力，要看是否满足以下条件：一，承诺合同的当事人是否具有完全民事行为能力。如果当事人是无民事行为能力人或者限制民事行为能力人，那么承诺合同就是无效的，不受法律保护；二，承诺合同是否是当事人双方的真实意思表示，合同必须是双方达
1,580 2022.04.15
