第二次一方不同意会持续第三次吗
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第三次按照法律规定应当与用人单位签订无固定期限合同，如果主动提出与用人单位签订固定期限合同也是可以的。 跟单位签订无固定时限劳动合同有三种方法， 第一，两方商定签订无固定时限劳动合同； 第二，法定的三种情况 (1)在该用人单位持续工作满十年的， (2)用人单位初次实行劳动合同规则或者国有公司改革再次订立劳动合同时，劳动者在该用人单位持续工作满十年且距法定退休年纪不够十年的 (3)持续两次订立固定时限劳动合同，且无因故解除劳动合同的； 第三，单位2年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为订立无固定时限劳动合同。如果你这个第三次签订是同一个单位，且中间无中断那你就是无固定时限劳动合同，反之，则不是。
用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，法律无具体规定。新劳动合同的期限，双方约定即可，均不违法。 根据国家相关法律法规的规定，双方签订劳动合同2次固定期限后，用人单位必须与劳动者续签无固定期限劳动合同。
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第一次签三年合同第二次该续签几年用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，法律无具体规定。新劳动合同的期限，双方约定即可，均不违法。 根据国家相关法律法规的规定，双方签订劳动合同2次固定期限后，用人单位必须与劳动者续签无固定期限劳动合同。
2020.06.25 247 -
第二次开庭第一方不同意离婚第二次起诉离婚，另外一方坚决不同意离婚的，如果不没有虐待、遗弃、严重的家庭暴力、一方和他人同居或重婚的，一般法院是不会判决离婚的。但是如果人民法院认定“双方感情已经破裂”，是有可能判离的。
2021.01.08 124 -
第一次和第二次连续签订劳动合同三年根据我国法律的规定，第二次签订时间一般也为3年，同时规定劳动者工作满10年，可以要求用人单位续签无固定期限劳动合同。用人单位拒绝的属于用人单位违法，可以申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金。
2020.11.05 541
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第一次起诉被告不同意离第二次会判离吗
离婚案，第一次起诉被告不同意离，等两年再次起诉离婚会判离。
2022-10-17 15,340 -
第二次对方不同意，会判离婚吗？
一般会判决离婚的，但不判决离婚的情况也有。但执意离婚，会离掉的
2022-10-22 15,340 -
第一次开庭双方都同意离第二次原告没到会不判离吗
第一次都愿意离怎么会没有调解不成功呢，第二次原告（全权委托人）不到庭按撤诉处理。采纳我
2022-10-17 15,340 -
第一次起诉离婚双方同意第二次起诉会判离婚吗
不一定，如果符合这些情况会判离婚：人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情破裂，调解无效，应准予离婚。有以下情形之一，调解无效的，应准予离婚： (一)重婚或有配偶与他人同居的； (二)实施家庭暴力或
2022-03-14 15,340
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00:57
第一次原告撤诉第二次能离婚第一次原告撤诉第二次不一定能离婚。是第一次起诉离婚，经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。对于原告第一次起诉离婚撤诉的，属于没有经过审判环节的情形，不属于上述第二次起诉离婚应当离婚的情况。若双方达
2,688 2022.04.17 -
01:11
第一次判决不离婚多久可以第二次起诉根据我国《民事诉讼法》的有关规定，在离婚诉讼中，如果第一次判决不准离婚的，没有新的事实、理由，原告在六个月内不能向法院再次起诉离婚，否则法院不会受理。也就是说，第一次诉讼判决不准离婚的六个月以后，原告可以第二次起诉，但是被告没这个限制，如果
2,753 2022.04.15 -
01:06
第三次起诉离婚对方不同意怎么办需要注意，就算是第三次起诉离婚，法院也不一定会判决夫妻双方解除婚姻关系。而且，如果在第三次离婚的过程中，对方仍然不同意解除婚姻关系的话，这时候就很难去获得法院的支持。因为法院在判决的时候，首先会考虑夫妻之间的感情问题。如果法院认定夫妻双方感
2,104 2022.04.17
