劳务派遣的定义与实践
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劳务派遣,又称人力资源派遣。用人单位可以通过正规劳务派遣公司派遣所需各类人员(如销售人员、职员、普通技工、劳务工等)。实行劳务派遣后,实际用人单位与劳务派遣组织签订劳务派遣合同或派遣协议,劳务派遣组织与劳务人员签订劳动合同,实际用人单位与劳务人员签订上岗协议,三方关系如下: 劳务派遣是一个关于现象、机构、人群和行为的宽泛概念,包括三种含义:劳务派遣型工作安排、劳务派遣型组织和劳务派遣型就业。 劳务派遣型工作安排是一种新的生产要素组织形式,是用人单位通过外在的、只从事赢利性的劳务提供业务的组织,来安排一些临时的、非固定的或特殊的工作需要的工作安排形式。 劳务派遣型组织是一种不同于传统企业的新型社会资源组织形式。它从事的是单纯经营劳动力资源的劳务活动,通过将员工派遣到用人单位工作赚取利润,来生存和发展。 劳务派遣型就业是一种非正规就业形式。劳动者是劳务派遣企业的职工,与派遣机构是雇佣关系;但在用人单位工作,并接受相关的管理,用人单位与劳动者是使用和被使用的关系。与各类就业形式相比,劳务派遣型就业的特点是,它是固定期限的、依附性就业。
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国家事业单位只为两种：编制人员和非编制人员，而且这两种人员都是聘用制的。不存在什么“固定工（其次）聘用合同工（一般）”。 编制人员就是具有国家（人事部门）正式编制的工作人员，其基本工资和地方性补助都是财政拨款的，要进入编制都要经过公开招考的。 非编制人员就是事业单位自行聘用的（包括临时工），就像企业聘用一样，不由财政拨款。
劳务派遣教师即与另外一个劳务公司形成劳动关系，劳务公司将派遣到学校担任教师工作，由该学校给发放薪酬的用工方式。实际上与劳务公司存在劳动关系，与学校形成的是用工关系。
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劳务派遣公司承担劳务派遣的义务是什么意思平台企业采用劳动派遣方式用工的，依法履行以下劳务派遣用工单位责任： 1、核对派遣单位相关材料，并与派遣单位签订劳务派遣协议； 2、给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任； 3、按照劳务派遣协议的约定向派遣单位支付相
2020.02.10 39 -
劳务派遣合同定义怎么写？劳务派遣合同是指由派遣单位与用工单位依法签订的，约定好劳务派遣事项的协议。该协议的内容一般包括派遣岗位和人员数量；派遣劳动者的期限；以及劳动报酬和社会保险费等。
2020.03.09 122 -
劳务派遣是劳务派遣吗劳务派遣不是劳务外包。劳务派遣是指由劳务派遣公司聘用劳动者，并与劳动者签署劳动合同，在将劳动者派遣到用工单位的一种行为；劳务外包是指用工单位将除需要由自行组织的劳动者来完成一些非核心的、辅助性的工作交给那些专业的机构、组织完成的一种用工形式
2020.12.18 521
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劳务派遣公司注册资金与实际资本不一致的，劳务派遣单位有什么义务
你说的是劳务派遣。第二节劳务派遣第五十七条劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被
2022-03-14 15,340 -
劳务派遣与编外聘用的定义是哪些
国家事业单位只为两种：编制人员和非编制人员，而且这两种人员都是聘用制的。不存在什么“固定工(其次)聘用合同工(一般)”。 编制人员就是具有国家（人事部门）正式编制的工作人员，其基本工资和地方性补助都是
2024-09-02 15,340 -
劳务派遣与劳务派遣有什么区别，劳务外包和劳务派遣
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工
2022-04-08 15,340 -
劳务派遣单位与劳务派遣组织的关系？
劳务派遣业务是种全新的人事服务业务，也可称作雇员外派，员工租赁等等。是随着社会化分工的不断细分，而衍生出的一种新兴行业，劳务派遣可跨地区、跨行业进行，通过劳务派遣可为不同企业提供多标准、多层次、灵活可
2022-04-23 15,340
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01:19
哪些是劳务派遣劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工
1,560 2022.04.15 -
01:18
劳务派遣是什么意思劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工
60,802 2022.04.17 -
01:10
劳务派遣有五险一金吗劳务派遣是有五险一金的。 劳务派遣单位必须要为劳务派遣人员缴纳全部社会保险的费用，不能侵犯劳务派遣人员的权益，不能推脱。 社保即“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险还有生育保险；社会保险没有包括住房公积金。 其中，由企业和个
20,649 2022.04.15
