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2022延安工伤认定标准

2022-12-31 20:01

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四川在线咨询顾问团

2022-12-31回复

专业分析:

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

2022工伤认定标准:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

章法律师

广东律参律师事务所

根据我国《工伤保险条例》的规定,工伤事故的认定重点一般来说就是员工在工作时间和场所因为工作原因受到的伤害。但是有一些情况虽然不符合在工作时间或者工作场所,同样也可以被认定为工伤事故。此外,还有一些坑你非因工作直接导致的伤害也可以被视为工伤事故。

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