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工伤返岗调动岗位工资能降吗可以，但是需要有正当理由。 发生工伤后，劳动者不胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位，但双方为此发生争议，应由用人单位举证证明其调岗调薪具有充分的合理性。 具体内容是指在以下情形下企业可以不经协商一致单方对劳动者调岗：劳动者不胜任工作；劳动
2020.05.03 540 -
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单位能扣工资吗用人单位不随意克扣劳动者工资，但根据法律规定或劳动合同约定，可以代扣或扣除工资的，是合法的。 1、有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （一）用人单位代扣代缴的个人所得税； （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险
2020.04.08 138
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单位能不能代扣工资费用
(1)工资的个人所得税; (2)员工个人负担的社会保险费; (3)协助执行法院判决、裁定由员工负担的抚养费、扶养费、赡养费; (4)法律法规规定的其他费用。
2022-07-17 15,340 -
离职岗位工资能全扣吗
不能。法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者如果被用人单位无故克扣工资后，可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。《中华人民
2022-05-30 15,340 -
单位能不能克扣工资？
单位不能克扣工资。 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支
2022-05-22 15,340 -
单位能不能代扣工资？
单位可以代扣工资，从员工工资中代扣代缴下列费用： 1、工资的个人所得税； 2、员工个人负担的社会保险费； 3、协助执行法院判决、裁定由员工负担的抚养费、扶养费、赡养费； 4、法律法规规定的其他费用。
2022-05-14 15,340
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老板拖欠工资能不能起诉老板拖欠工资能起诉。工资一般应当按月发放，因此当用人单位超过30天还未结算工资的即为无故拖欠工资。拖欠工资属于劳动纠纷，应当先申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，才可以向法院起诉。通过仲裁或诉讼途径来解决拖欠工资争议的，一定要遵循合法的法律程序
1,075 2022.06.15 -
00:57
醉驾能不能先把车取出来醉驾能先把车取出来。可以凭当事人的身份证明，到派出所领取。当事人把车借给他人驾驶，他人醉驾的，构成危险驾驶罪，应依法追究刑事责任。而公安机关出于刑事案件侦查的需要，会将所驾驶的车辆作为证据予以暂扣，在通过拍照等方式固定证据后，即可将车辆放行
4,107 2022.04.17 -
01:13
独资企业能不能破产独资企业是不能进行破产的。 我国法律规定了两种组织形式，即法人和非法人组织，其中法人是指具有民事权利能力和民事行为能力，享有民事权利和承担民事义务的组织，比如，有限责任公司和股份公司，就是法人。非法人组织，即没有法人资格，但可以用自己的名义
778 2021.07.05
