公司变更名字需要重签劳动合同吗
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公司变更名字不需要重签劳动合同。 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
公司变更名称的,并不需要重签劳动合同。该变更行为不对劳动合同的效力产生影响,当事人仍然需要继续履行原劳动合同。如果双方要变更劳动合同的,需要协商一致,并采取书面形式。
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公司名称变更要重签劳动合同吗
公司名称变更不需要重签劳动合同不影响劳动合同的履行。《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
2020.11.07 140 -
公司名字变更劳动合同是否需要变更
公司仅仅变更名称的,劳动合同并不需要变更,不影响劳动合同的履行。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
2020.08.11 134
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劳动合同变更公司名称,需要重签吗
公司名称变更的,不需要重新签订劳动合同,原劳动合同仍然有效,变更后的公司承担原劳动合同的权利和义务。
2021-12-24 15,340 -
公司名称变更需要重签劳动合同吗?
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公司变更名字要重签合同吗
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2023-05-26 15,340 -
公司名称变更后劳动合同需要重签吗
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1,435 2022.04.15 -
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变更劳动合同
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2,208 2022.04.18 -
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787 2023.08.10