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劳动关系不包括法律保护哪些内容?用人单位、劳动者、工会以及政府为劳动关系的主体。除此之外，其他均不是劳动关系的主体。其中，劳动关系中的一方应是符合法定条件的用人单位，另一方只能是自然人，而且必须是符合劳动年龄条件，且具有与履行劳动合同义务相适应的能力的自然人。根据《劳动法
2020.06.29 178 -
劳动保护内容包括哪些劳动保护的基本内容： 劳动保护的立法和监察。主要包括两大方面的内容，一是属于生产行政管理的制度，如安全生产责任制度、加班加点审批制度、卫生保健制度、劳保用品发放制度及特殊保护制度；二是属于生产技术管理的制度，如设备维修制度、安全操作规程等。
2020.09.08 1,653 -
劳动保险费包括哪些劳动保险费包括养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险、生育保险。具体内容包括退休金、价格补贴、医药费、职工退职金、6个月以上病假人员工资，职工死亡丧葬补助费、抚恤费一次性补偿金等等。
2020.11.15 143
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劳动保护费包括哪些法律规定
劳动保护费包括企业缴纳的养老保险金、退休金等有关离退休人员的费用支出，还核算丧葬补助费、抚恤费。支付给离退休职工的退休金、价格补贴、医药费、职工退职金、6个月以上病假人员工资，职工死亡丧葬补助费、抚恤
2023-01-31 15,340 -
劳动保护费包括哪些
劳动保护费包括企业缴纳的养老保险金、退休金等有关离退休人员的费用支出，还核算丧葬补助费、抚恤费。支付给离退休职工的退休金、价格补贴、医药费、职工退职金、6个月以上病假人员工资，职工死亡丧葬补助费、抚恤
2023-04-12 15,340 -
劳动保护费用包括哪些
劳动保护费用包括： 1、头部防护:塑料安全帽，V形安全帽，竹编安全帽，矿工安全帽； 2、面部防护:头戴式电焊面罩、防酸有机面罩类面罩、防高温面罩； 3、眼睛防护:防尘眼镜，防酸眼镜，防飞溅眼镜，防紫外
2023-04-25 15,340 -
2018年法律对劳动保护的原则规定包括哪些
2018年法律对劳动保护的原则规定包括以下三个方面：1“安全第一，预防为主”的原则。“安全第一，预防为主”既是我国指导劳动保护工作的方针，又是从事劳动保护管理的原则。“安全第一，预防为主”就是要求一切
2022-05-04 15,340
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01:07
续签劳动合同的法律规定是什么根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上
5,699 2022.05.11 -
01:05
买卖不破租赁的法律规定包括什么买卖不破租赁 根据我国《合同法》的规定，买卖不破租赁是指出租人出卖房屋，应提前3个月通知承租人，承租人在同等条件下，享有优先购买权。如果出租人未按此规定出卖房屋，承租人可以请求人民法院宣告该房屋买卖无效。此外，租赁物在租赁期间发生所有权变动
638 2022.04.17 -
01:26
法定赡养人包括哪些法定赡养人，主要是指老年人的子女及其他依法应负有赡养义务的人。子女应该关心和照顾老年人，并且履行对老年人在经济上、以及生活上照料和精神上关怀的义务。法定赡养人主要包含以下几种： 1、成年子女。此处的子女，除了包含婚生的子女，还包含了非婚生子
2,999 2022.04.15
