在煤矿出了,有关单位可以帮忙解决工的赔偿吗
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1、劳动者试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续,无补偿。 2、用人单位存在违反劳动合同法的情况,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付剩余的工资和经济补偿金(每工作1年支付1个月工资),并办理离职手续等; 3、用人单位不得拖欠劳动者工资,若存在拖欠,劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金; 4、劳动者没有提前30天提出离职,用人单位也不存在违反劳动合同法的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。
会帮忙处理。依据《工伤保险条例》规定,用人单位应当在规定期限内提交工伤认定申请,未提交的,在这期间发生的有关工伤的费用由用人单位承担。
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煤矿工人工伤赔偿标准煤矿工人工伤怎么赔偿
煤矿工人工伤,享受工伤医疗待遇,可以享受医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。残疾赔偿金的补
2020.10.22 469 -
煤矿工伤的赔偿标准
煤矿工伤赔偿标准:医疗费、住院伙食费、交通费、护理费、辅助器具费、停工留薪工资费,如果经鉴定为伤残的,还可以赔偿一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性就业补助金,从工伤保险基金支付,根据伤残等级的不同赔偿金额也不同。如果职工被确认为职业病的,还
2020.11.15 615 -
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煤矿单位帮忙配箱,备料算特殊工种吗?
根据我国劳动法规的相关规定,特种作业人员范围: 1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工,电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工,矿山井下电钳工; 2.金属焊接、切割作业。含焊接工,切割工; 3.
2022-09-05 15,340 -
车祸后不赔偿交警队有办法可以帮忙解决吗
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2022-07-27 15,340 -
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2022-07-21 15,340 -
决定辞职了,辞工后还可以申请工伤赔偿吗?请帮忙
工伤八级赔偿标准主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(11个月本人工资)、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费(住院期间) 能确定金额的只有 医疗费 一次性伤残补助金:
2022-08-03 15,340
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煤矿十级工伤赔偿标准煤矿工人在工作过程中发生的工伤事故,导致日常生活部分受到限制、学习工作能力有一定程度的下降、社交能力一定程度被限制。具体包括嗅觉丧失、颅骨部分缺损或畸形、斜视、一眼中度视力损害或无虹膜、一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失、舌
3,134 2022.04.17 -
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煤矿工人13年辞职有啥补偿煤矿工人13年辞职的,是否有经济补偿,应当根据实际情况进行确定。 劳动者因用人单位的法定过错而解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付一定数额的经济补偿,应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,劳动者在本单
1,911 2022.05.11 -
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煤矿拖欠工资怎么办根据我国相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利:自行找用人单位协商,要求其支付工资;协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉;劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起
2,046 2022.05.11