巴中企业租赁厂房关停的赔偿问题
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厂房租赁拆迁的补偿金额需要经过评估来确定。拆迁包括四个方面: 1. 企业生产经营所需的设备、设施,如果可以搬走,应对搬迁费和搬迁过程中产生的损失进行赔偿。如果无法搬走,应按照重置价格进行补偿。 2. 企业生产经营所用的原料、半成品、未销售的成品等需要处理的,应对临时处理所带来的折价损失进行赔偿。 3. 应根据企业的经营水平和经营规模等情况,补偿企业停产停业损失。 4. 应参照征地拆迁补偿安置方案规定的相关奖励。 需要提醒的是,厂房拆迁属于征地拆迁活动中比较复杂的情形。企业主遇到拆迁时,应及时咨询专业的征地拆迁律师,了解企业拆迁的门道,避免合法权利遭受损害。
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关于企业工伤赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费以及停工留薪期内原工资福利待遇的赔偿。在停工留薪期以内，原来的工资福利待遇不变，由所在单位每个月进行支付。停工留薪期通常不可超过十二个月。
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