哺乳期男方出轨能得到多少赔偿
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哺乳期离婚女方一般不可以要求赔偿。因为我国法律规定，离婚赔偿的范围包括重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等重大过错，并不包含哺乳期。
法律没有规定离婚损害赔偿的具体数额，可以根据以下因素确定： (一)侵权人的过错程度，法律另有规定的除外； (二)侵害的手段、场合、行为方式等具体情节； (三)侵权行为所造成的后果； (四)侵权人的获利情况； (五)侵权人承担责任的经济能力； (六)受诉法院所在地平均生活水平。
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哺乳期能拿到多少赔偿金哺乳期女职工没有法律过错，用人单位单方面解除劳动合同，是属于违法的，应当支付经济补偿的两倍。赔偿金按劳动者在单位的工作年限进行计算，满一年的支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，支付一个月的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
2020.01.03 152 -
男方出轨，女方得到多少损害赔偿法律没有规定离婚损害赔偿的具体数额，可以根据以下因素确定： (一)侵权人的过错程度，法律另有规定的除外； (二)侵害的手段、场合、行为方式等具体情节； (三)侵权行为所造成的后果； (四)侵权人的获利情况； (五)侵权人承担责任的经济能力；
2021.02.27 153 -
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在哺乳期内男方出轨这时候能得到多少赔偿
首先，根据《婚姻法》第三十四条女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。其次，当事人必须清楚一点，在双方离
2022-10-09 15,340 -
哺乳期女方提出离婚男方可以得到赔偿吗
男方哺乳期提离婚不合法,女方不可以要赔偿。根据《民法典》的相关规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。离婚有法定情形即重婚的；有配偶者与他人同居的；实施家庭暴力的；虐
2022-06-09 15,340 -
哺乳期被辞退怎么办能得到多少赔偿
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者处于哺乳期，如果劳动者不存在《劳动合同法》第39条的情况，用人单位不得非法解除劳动关系，劳动者无过错，用人单位非法解除劳动关系，用人单位需要支付赔偿金。劳动者可以到
2022-04-23 15,340 -
哺乳期出轨离婚要赔多少？
我国法律对出轨哺乳期离婚有以下规定:民法典规定：怀孕及哺乳期间内或已妊娠六月内，男方要求离婚女方同意或法院认确有必要离婚才予支持离婚。抚养费般按收入30%来计算，也要根据当地生活水平和收入来定。可倾向
2022-07-11 15,340
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女方出轨怀孕男方最高获得赔偿多少女方因为出轨怀孕，导致夫妻双方解除婚姻关系的，如果男方不存在任何过错行为，无过错的男方可以在离婚诉讼中，请求有过错的女方支付离婚损害赔偿。具体来说，根据司法实践经验，男方可以获得高达十万元的离婚损害赔偿，但这只是个案的例子。因为离婚损害赔偿
1,982 2021.03.24 -
01:32
哺乳期解除合同赔偿多少首先需要注意的是，根据我国劳动合同法的规定，在女职工怀孕或者哺乳期间，用人单位是不可以随意解雇女职工的。除非双方协议解除劳动合同，或者女职工存在法定能够被单方解雇的情形外，用人单位单方解除劳动合同的行为就属于违法行为，女职工可以要求单位支付
1,058 2021.04.25 -
01:07
哺乳期男方可以提出离婚吗哺乳期男方是否可以提出离婚，要根据具体情况确定。如果孩子亲生父亲不是男方，而是女方与他人所生，则男方毫无疑问有权提出离婚。如果虽然女方仍处于哺乳期，孩子也是男方亲生，但女方分娩已经超过一年，则男方可以提出离婚；如果孩子是男方亲生，女方分娩后
3,492 2022.04.17
