入职五个月未缴纳任何及商业保险在苏州怎么投诉？
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入职当月或下月起开始缴交五险一金。注意先签劳动合同，之后要把属于自己的那份拿到手。之后，再按以下建议维权： 1、如果公司不给缴交五险一金，可以跟主管或人力资源部要求补缴； 2、向当地劳动监察部门反映； 3、向当地社保局、医保中心、住房公积金管理中心反映； 4、向当地劳动仲裁部门申请仲裁。以上建议具有递进性，最好能协商解决。
此项行为是不合理的，属于违法现象，根据我国相关法律中规定，用人单位应当自用工之日起开始缴纳五险一金，并且不晚于三十日内完成相关办理手续。因此对于恶意不缴纳五险一金的行为，职工可以去劳动稽查部门寻求帮助，维护自己的社保权益。
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苏州五险一金缴纳比例苏州市区统筹范围企业五险缴费比例规定：1.养老保险单位缴纳19%个人缴纳8% 2.医疗保险单位缴纳9%个人缴纳2%3.失业保险单位缴纳1%个人缴纳0.5%4.生育保险单位缴纳0.5%个人不缴纳5.工伤保险费用由用人单位缴纳个人不缴纳缴费比例
2020.12.10 1,272 -
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入职3个月后缴纳五险合不合理入职3个月后缴纳五险是不合理的，属于违法现象。根据我国相关法律中规定，用人单位应当自用工之日起开始缴纳五险一金，并且不晚于三十日内完成相关办理手续。因此对于恶意不缴纳五险一金的行为，职工可以去劳动稽查部门寻求帮助，维护自己的社保权益。
2020.05.04 233
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入职一个月未缴纳社保
公司未给劳动者缴纳社保属于公司违反《劳动合同法》第三十八条内容，劳动者可以可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付补偿和补缴社保。若不支付，可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障
2022-03-21 15,340 -
入职一个月未缴纳社保
公司未给劳动者缴纳社保属于公司违反《劳动合同法》第三十八条内容，劳动者可以可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付补偿和补缴社保。若不支付，可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障
2022-04-20 15,340 -
入职一个月未缴纳社保怎么办？
公司未给劳动者缴纳社保属于公司违反《劳动合同法》第三十八条内容，劳动者可以可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付补偿和补缴社保。若不支付，可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障
2022-03-29 15,340 -
员工入职一个月后离职公司未缴纳保险怎么办
用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。 需要说明
2022-01-23 15,340
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01:06
广州个人社保怎么缴纳广州个人社保缴纳的流程如下： 1、网上办理流程：微信关注微信公众号“广州社保卡”，选择“网上办理”栏目里的“个人网办业务”，按页面提示办理。注：暂未办理居民身份证的、年龄太小无法完成在线认证的、不便使用在线方式办理的中国大陆居民可通过办事窗
7,269 2022.05.11 -
01:03
苏州养老保险缴费标准苏州养老保险缴费标准如下：2021年7月，企业职工养老保险缴费基数上限，暂按20586元执行，缴费基数下限暂按3800元执行。医疗保险含生育保险、失业保险、工伤保险缴费基数参照执行。2021年7月，灵活就业参保人员自愿参加企业职工基本养老保
3,009 2022.05.11 -
00:58
苏州个人社保怎么交苏州个人社保的规定如下：1、社保包括医疗保险，养老保险，生育保险，失业保险，工伤保险；2、需要自费交社保的人群主要包括以下三种：（1）在校学生；（2）无雇工的个体工商户，非全日制从业人员，灵活就业人员；（3）暂时失业，没有公司给交社保的人员
4,032 2022.05.11
