没有签订劳动合同算违法吗
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公司应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果没有订立劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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公司没有签订劳动合同违法吗没有劳动合同的公司是违法的。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2020.11.03 336 -
没有签订劳动合同算劳动关系吗在没有签订劳动合同的情况下，用人单位和劳动者具备合法的主体资格、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者等情形的，属于劳动关系。 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符
2020.04.29 164 -
没有签订劳动合同合法吗公司逾期不跟劳动者签劳动合同是违法的。法律明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。对于公司的这种行为，劳动者可以在没签劳动合同的第二个月起要求支付双倍工资。但双倍工资最多支付十一个月。
2020.03.03 96
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没有签订劳动合同，算违法吗？
不一定是雇佣关系，如果劳动者符合劳动主体资格，没有签订劳动合同也可以是劳动关系，如果用人单位和劳动者对劳动关系有争议的，可以申请劳动仲裁部门进行认定。可以从以下方面进行认定： （一）用人单位和劳动者符
2023-06-22 15,340 -
没有签订劳动合同，算违法吗
不一定是雇佣关系，如果劳动者符合劳动主体资格，没有签订劳动合同也可以是劳动关系，如果用人单位和劳动者对劳动关系有争议的，可以申请劳动仲裁部门进行认定。可以从以下方面进行认定： （一）用人单位和劳动者符
2023-06-25 15,340 -
没有签订劳动合同解除劳动合同算违法吗？
公司不签劳动合同是违法的，按照法律规定，用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。
2023-03-02 15,340 -
没有签订劳动合同算不算违法？
不一定是雇佣关系，如果劳动者符合劳动主体资格，没有签订劳动合同也可以是劳动关系，如果用人单位和劳动者对劳动关系有争议的，可以申请劳动仲裁部门进行认定。可以从以下方面进行认定： （一）用人单位和劳动者符
2023-06-20 15,340
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01:06
试用期不签订劳动合同违法吗试用期不签订劳动合同属于违法行为。 1、用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。试用期和转正期应当都要遵守此规定，如劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、如果不签订劳动合同，员工可以和用人单位进行协
528 2023.01.04 -
01:06
没有签订劳动合同的必须赔偿吗没有签订劳动合同的，不是必须赔偿。在以下情形下，没有签订劳动合同的，单位就不是必须赔偿： 如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对单位是没有惩罚，但是在一个月内，如果是单位要求职工签，劳动者不签的话，那么单位
3,440 2022.04.17 -
00:58
入职两个月没有签订劳动合同入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动
6,174 2022.05.11
