关于工资拖欠问题的线索反馈机制
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关于工资拖欠问题的投诉反馈所需花费的时间,具体时限可能因区域差异和问题复杂程度而有所不同。根据已获得的相关资料,我们得出以下结论: 1. 常规情况下,针对劳务纠纷类的投诉案件,政府部门通常会在15个工作日内给予回复。而对于通过12345政府热线进行投诉的案件,政府方面承诺将努力在60个工作日内解决问题,如果情况较为复杂,审批流程可能会被适度延长,但最多不超过30个工作日。此外,当劳动监管部门接到此类投诉后,通常会在60个工作日内完成处理,但如果情况相对复杂,也有可能被允许延长至30个工作日。 2. 对于特定平台,例如微信小程序“欠薪线索反映”,用户通常能在三个工作日内获得反馈。而全国性的根治欠薪线索反映平台,用户提交线索后,通常会在24小时内得到妥善处理。 3. 对于法律途径,当劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后,通常会在五个工作日内启动立案审查程序。而法院审理该类案件的期限为半年,因此从仲裁申请到最终判决的全过程,大约需要八个月左右的时间。 综上所述,工资拖欠线索反映的回复时间主要取决于处理方式和具体案情的复杂性。对于一般的劳务纠纷投诉,政府部门通常能够在较短的时间内给出明确答复。而通过法律途径解决问题则可能需要更长的等待期。特定的微信小程序和平台则为用户提供了更为快捷的反馈渠道。
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对于上级党组织交办的问题线索，应在3个月内反馈情况。 根据《中国共产党党内监督条例》： 第四十一条党组织对监督中发现的问题应当做到条条要整改、件件有着落。整改结果应当及时报告上级党组织，必要时可以向下级党组织和党员通报，并向社会公开。 对于上级党组织交办以及巡视等移交的违纪问题线索，应当及时处理，并在3个月内反馈办理情况。
退休前公司所欠的工资发生纠纷属劳动争议。对于在劳动关系存续期间公司拖欠的工资，劳动者可以和公司协商解决，协商不成，在劳动关系终止（退休）之日起一年内向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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我公司拖欠工人工资问问拖欠工资有关公司规定问题公司拖欠工资数额较大，情节严重的，人力资源社会保障行政部门会向社会公布。用人单位被列入拖欠工资“黑名单”在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面予以限制。根据《重大劳动保障违法行为社
2024.06.16 33 -
纪检监察机关对于问题线索的4类处置方式纪检监察机关对于问题线索的4类处置方式为谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结。线索处置不得拖延和积压，处置意见应当在收到问题线索之日起1个月内提出，并制定处置方案，履行审批手续。
2021.04.23 418 -
房屋质量问题哪里反馈的案件须向被告房屋所在地区的人民法院提起诉讼。根据相关法律规定，因不动产产生争议而引发的诉讼，应由该不动产所在地的人民法院负责审理；若因港口作业纠纷提起诉讼，则应由港口所在地区的人民法院受理；至于因遗产继承而引发的诉讼，则由被继承人死亡时居住
2024.04.20 24
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关于十月份的拖欠的工资问题
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
2023-06-02 15,340 -
关于工资拖欠的问题离职有补助吗
拖欠工资提出离职有经济补偿。 《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者能够解除劳动
2023-03-14 15,340 -
关于开发商诉讼反索赔的问题?
施工索赔包括索赔和反索赔，一般将承包方向发包方提出的补偿要求称为索赔，而将发包方向承包方进行的索赔称反索赔。反索赔的主要内容包括以下几个方面： 1、延期工期的反索赔。 2、工程施工质量缺陷的反索赔。
2022-07-12 15,340 -
关于工资拖欠劳动仲裁时效问题
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者可以采取以下法律途径来解决: (1)与用人单位协商解决。如果协商无法解决问题,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。 (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2024-11-05 15,340
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01:09
关于工资拖欠的法律关于工资拖欠的法律，具体情况如下： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金； 2、用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠
3,426 2022.05.11 -
00:49
拖欠工资属于什么法律纠纷拖欠工资属于劳动纠纷。用人单位拖欠工资的，当事人可以去人民法院申请支付令，人民法院向用人单位发出支付令后，用人单位未提出异议的，应当尽快履行支付令的义务，向劳动者发放拖欠的工资，用人单位逾期未支付的，劳动者可以申请强制执行，执行员应当对用人
2,709 2022.05.11 -
00:57
2021拖欠工资新规定拖欠工资新规定，具体如下： 1、用人单位未按照劳动合同，及国家规定向员工足额发放工资报酬的，拖欠或未足额支付的情况下，劳动者可以向劳动监察部门投诉和反映情况，也可以向人民法院申请支付令； 2、如果存在劳动纠纷的，那么需要先申请劳动仲裁。不服
2,136 2022.04.17
