公司违规仍可领取工资吗
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当一家企业因行为被指控违反法律规定时,这可能对其经营和财务状况产生负面影响,甚至可能直接或间接地影响到员工的薪资发放。 具体到员工薪资发放的变动情况,要视实际情况而定。如果企业面临因违法行为被调查的情况,员工可以向劳动行政管理机构进行投诉。在依法办理的基础上,此类投诉将得到妥善解决。如果涉事企业因违规行为被查处后无法持续稳定运营,员工可以通过法律手段来保护自身经济利益。但是,如果企业仍然能够正常运转并能够按照约定按时全额支付员工薪水,那么员工薪水将依然按原计划发放。 综上所述,面对企业因为不同原因引起的违法行为调查,员工应采取相应的法律措施来维护自身权益。
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如果股东在公司供职，当然是可以拿工资的。 如果没有供职，但是挂了个闲职，按照公司的相关规定，也是可以拿工资的。 但是如果没有实际供职，那么公司不给工资是合理的。只给分红，或者承担亏损。
与总公司签合同在分公司工作发工资一般也是分公司，但是，分公司和总公司同属于一个法人主体，所以与分公司签订劳动合同，有分公司缴纳本地社保，工资由总公司发是可以的。而且只要用人单位按时发放工资和缴纳社保，是不违反法律的。
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公司解散员工应怎么领取工资公司解散，经济补偿的工资标准是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.11.29 251 -
离职二个月公司仍未发工资用人单位拖欠工资不给的，员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果，可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。
2020.12.26 264 -
公司领导随意扣员工工资可以吗老板无权随便扣员工的工资。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会
2024.06.08 24
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股东不能在公司领工资吗可以进行领取工资不的
如果股东在公司供职，当然是可以拿工资的。 如果没有供职，但是挂了个闲职，按照公司的相关规定，也是可以拿工资的。 但是如果没有实际供职，那么公司不给工资是合理的。只给分红，或者承担亏损。
2022-07-25 15,340 -
公司自离是否领取工资
公司自离有工资，劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。
2022-12-08 15,340 -
公司人员死亡，可以领取多少工资
若为因工死亡，则享受工伤保险待遇，死亡后其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；若为因病死亡，根据工作年限等有丧葬补助费和抚恤金，这些金额由于地方性政策不同而不同。
2021-08-15 15,340 -
员工工资领取不走对公账户违法吗？
员工工资不走对公账户是正常情况下是不违法的。一般情况下劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公司账户给员工发放工资。
2023-12-02 15,340
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00:56
公司乱扣工资违反劳动法吗公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议
4,435 2022.05.11 -
00:56
领取失业金对公司有影响吗领取失业金对公司没有影响。每月公司都需要按照每个员工本年度固定的社保基数进行缴纳，失业保险也包含在其中。失业保险金标准是根据失业人员的累计缴费年限和年龄确定，但是不可以高于本市当年最低工资标准，不可以低于本市当年城镇居民最低生活保障线标准。
15,037 2022.04.12 -
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占干股还可以领工资吗占干股还可以领工资。占干股的同时在公司上班的，可以领工资。如果用人单位没有发工资，是违反相关法律的行为。理由在于劳动者与用人单位形成劳动关系，就依法拥有获得劳动报酬的权利。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之
4,671 2022.05.11
