公司强制员工加班怎么投诉
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
公司强制员工加班可以到劳动监察大队投诉。 《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况; (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况; (四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况; (五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况; (六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况; (七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况; (八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况; (九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
根据我国相关规定，公司是不可以强制劳动者加班的，如果有用人单位强迫劳动者加班的情况，劳动者可以向当地劳动监察大队进行投诉以维护个人合法权益，劳动者可以前往劳动部门或者通过拨打12333进行投诉，劳动部门应责令用人单位改正。
-
公司强制加班怎么投诉可以向当地劳动监察部门投诉，或者拨打12333投诉都是可以的。我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的，需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;
2020.08.20 758 -
公司强制员工周末加班要怎样投诉可以匿名举报，公司强行要求加班违法劳动法，可以向单位所在地劳动监察大队举报。 可以选择以下方式举报： 一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来，一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。 二、直接带上相
2020.12.26 568 -
公司强制加班该怎么投诉如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打12333都可以的。用人单位安排加班的，应当与劳动者协商，并且应当按照劳动法支付加班费： 1.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
2020.01.28 121
-
公司强制加班投诉怎么投诉
如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉。也可以选择以下方式举报： 一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来，一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来
2022-06-02 15,340 -
公司强制加班怎么投诉？
公司强制加班，职工可以向当地劳动监察部门投诉、拨打12333投诉、网上投诉、向仲裁机构申请仲裁、向人民法院提起诉讼。公司要求加班一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健
2021-09-02 15,340 -
公司强制员工加班工会投诉可以吗？
公司违法延长劳动时间的，向劳动监察投诉。 排除《劳动法》第四十二条规定情形，根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者延长工作时间，应当与工会和劳动者协商，劳动者有权拒绝加
2022-07-26 15,340 -
怎么投诉强制加班的公司
可以向当地劳动监督部门投诉，也可以拨打12333投诉。我国实行每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工作时间制度。用人单位需要延长工作时间的，可以在与工会和工人协商后延长工作时间，
2021-12-31 15,340
-
01:07
投诉工商局工作人员怎么投诉投诉工商局工作人员的投诉方式如下：消费者通过信函、电子邮件和12315网站投诉平台等形式投诉，投诉应当载明以下内容：消费者的姓名以及住址、电话号码等联系方式；被投诉人的名称、地址；投诉的要求、理由及相关的事实根据；投诉的日期等。按照规定工商
14,383 2022.05.11 -
01:08
礼拜天强制让员工上班合法吗礼拜天强制让员工上班一般不合法。但存在以下四种情形的，可以强制上班：以下四种情况：1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理；2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，
5,838 2022.05.11 -
01:11
员工有权利拒绝加班吗员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在
1,460 2022.04.17
