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公司压一个月工资怎么办公司压一个月工资，处理方法如下： 1、打人力资源和社会保障局的电话投诉或者到劳动局监察大队投诉； 2、拖欠工资的，劳动者可以主张一定的经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 一、公司压一个月工资是否
2022.07.02 4,807 -
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工厂压一个月工资了，怎么办可通过法律途径劳动维权。用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同并应缴纳社保及时支付工资。如未签订书面劳动合同需支付双倍工资并支付经济补偿金。劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单
2020.10.14 305
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劳动合同工资压一个月怎么办
按时发放劳动报酬是公司的法定义务，劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月，公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。 涉及工资的具体发放日期，劳动合同工资压一个月主要是看劳动合同是如何约定的。具体到不
2022-07-11 15,340 -
没签劳动合同辞职压一个月工资怎么办
协商不成，申请仲裁。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资
2022-08-13 15,340 -
劳动合同工资压一个月这样合理吗?
你们公司问题诸多，入职不签合同到4月才前，才购买保险，如果员工告到仲裁一告一个准，要多发5个月两倍工资。工资押一个月不合理，入职前让他们签订新员工入职须知，条条框框列清楚签字画押。工资正常上月的可以次
2022-08-11 15,340 -
劳动仲裁压一个月工资合理吗
1、你们是否有劳动合同，如果没有劳动合同你可以主张双倍工资的赔偿，金额根据你的工作年限。 2、押金单子和答应还钱的签字好好保存，我还需要实际看一下才能判断下一步如何做。 3、报警的话，你只能以诈骗为
2022-05-03 15,340
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01:18
拖欠工资一个月怎么办拖欠工资一个月可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，不用上交费用，也不用请律师；也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动
2,124 2022.05.11 -
01:01
公司拖欠一个月工资怎么办用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资，且每月至少支付一次。未及时支付的，劳动者可以采取以下办法：向劳动保障行政部门投诉，以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动
1,172 2022.05.11 -
01:17
公司拖欠一个月的工资怎么办公司压工资有两种情况。 1、公司压工资的目的是为了阻止员工去其他公司或者是作为押金，属于违法行为，可以去当地的劳动监察部门申请劳动仲裁。 2、如果公司压工资是因为员工个人违反公司的规定，那么公司是有权延缓一个月发工资的。用人单位如果是因为缴
758 2022.06.22
