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如何确定是否加班呢?哪些内容呢?

2022-07-31 17:19

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2022-07-31回复

专业分析:

你有提到委婉一词,这是对的。毕竟不适合直接问几点下班。而且,你直接问,也得不到确切的答复。很多公司都会说,我们18点准时下班。然而等你入职后才发现,下班是下班了,可是领导并不走,员工也不走。 那么,怎么能知道你即将入职的企业,如何确定是否加班? 1)了解你上司是否结婚 如果你的上司是一个单身,那么很不幸,他很可能下班后并不想走。如果你的上司不走,你怎么走呢?我有一个同学入职时就是这样,他的上司是单身,而且是个工作狂。每当下班的时候,他上司都不走,整个团队的员工也不好意思走。结果,最终就导致了大家无条件加班。 了解你上司是否结婚很简单,你可以问问他的年龄,是否有孩子。这个可以直接在聊天中顺便问一下。 2)了解公司都有哪派员工 面试时,你可以了解一下公司。问一问,贵公司都有来自哪里的员工呢?是否有很牛的人值得学习?如果对方说,我们这里有一个从华为来的员工,很牛的,你一定可以学到东西。 那么,你赶紧跑吧。华为来的人在此,你还想早早下班? 你可以去网上搜一搜哪些公司盛行加班文化。如果你即将入职的公司里有这些盛行加班文化里来的管理者,那么,你就可以知道,你加班在所难免了。 3)巧妙问一些生活相关的问题 你可以问问面试官,你们平时的娱乐活动是什么啊,比如下班后都去哪里?如健身、游泳,或是一起跑步? 这个时候,你可以从面试官的一些谈话中,分析出加班的可能性有多少。 4)实际考察 以上3点大致可以判断出八九不离十,但是如果为了精准知道这家公司到底加不加班,你可以实地考察一下。比如你在下班时间去一趟,看看他们有没有人在。在周末的时候去一下,看看哪个部门在加班。

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