员工未办理离职手续就不来上班了要怎样办？
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员工未履行请假手续不上班，应该根据用人单位的规章制度处理。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
不办离职手续，不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整，可能会给单位造成相应的损失。建议劳动者提供书面申请说明具体情况，正常离职；如果因个人紧急原因建议与所在单位协商一致，解除劳动合同。否则，给单位造成损失，单位有权要求赔偿。
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员工没办理离职就不来上班怎么处理员工没办理离职就不来上班应该这样处理。公司的规定不违反劳动法。保留好相关证据，按公司旷工辞退，并给他发函，告之按照公司规定，解除劳动合同，要求在规定时间之前来办理离职，过期不来，由劳动者本人承担相关责任，社保等也会按照正常离职流程停缴。去邮
2021.12.13 3,754 -
员工没办理离职就不来上班怎么处理员工没办理离职就不来上班应该这样处理。公司的规定不违反劳动法。保留好相关证据，按公司旷工辞退，并给他发函，告之按照公司规定，解除劳动合同，要求在规定时间之前来办理离职，过期不来，由劳动者本人承担相关责任，社保等也会按照正常离职流程停缴。去邮
2020.11.04 552 -
办理入职手续当天是不是就上班了一般情况，新员工如果证件带齐，且报到公司有专人处理此事，那么所有流程走完，当天就能上班了，所以办理入职后多久上班，基本当天就能上，但是证件不齐，且公司拖沓，那也会需要两三天。新员工大可不必关心办理入职后多久上班，只用安心等待工作即可。
2020.04.03 1,338
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员工没有办理离职手续就直接不来上班怎么办
员工在没有办理离职手续之前直接不来上班，那么单位是可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，在结清员工工资的情况下，单位可以按照《劳动合同法》第三十九条规定，以员工严重违纪辞退员工。依据《劳动合同法》第
2022-03-04 15,340 -
不办离职手续就不能上班了吗
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2022-05-04 15,340 -
员工自行离职不来办理离职手续
只要员工和单位解除劳动关系，无论是以什么方式，单位都需要结清员工工资，并且给员工开具解除劳动关系的证明，和办理社保转移手续。如果员工有严重违纪行为，单位可以扣除部分奖励性待遇作为处罚，但是不得以此扣发
2022-03-14 15,340 -
员工一直不来办理离职手续怎么办?
员工不来办理离职手续,必须以书面通知，企业应当将解除劳动合同关系的通知送达自动离职者本人。 书面通知的详细方法和流程： 1、以书面形式直接送达职工本人； 2、本人不在的，交其同住成年亲属签收； 3、直
2022-04-20 15,340
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00:51
被迫离职需要办理离职手续吗被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形，但是一旦离职，就应当进行工作交接，办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职，而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
8,057 2022.04.17 -
01:16
离婚手续怎样办要确认离婚手续，就首先要确认夫妻双方是选择什么样的方式，解除婚姻关系。在我国，合法的离婚方式就包括了登记离婚以及诉讼离婚。如果双方选择登记离婚的，就应当亲自前往婚姻登记机关，办理离婚登记手续。如果双方选择诉讼离婚，就应当由一方向具有管辖权的
1,501 2022.04.17 -
01:32
灵活就业人员怎么办理退休手续灵活就业人员办理退休手续的方式如下：灵活就业参保人员达到规定的退休条件，到参保地社保局打印最终个人账户对账单。携带退休本人养老保险手册及历年缴费清单，并将历年缴费清单按年度依次整齐地粘贴在养老保险手册上，个人账户最终对账单粘贴，在养老保险手
19,226 2022.05.11
