您的位置:法师兄 > 专业问答 > 是劳动合同已经不能继续履行的条件是什么

是劳动合同已经不能继续履行的条件是什么

2023-05-19 17:28

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

台湾在线咨询顾问团

2023-05-19回复

专业分析:

劳动合同已经不能继续履行的条件:不能继续履行劳动合同是相对于合同双方,即员工和用人单位所言的。 1、用人单位解除或终止劳动合同后,劳动者已经主动领取或签字领取解除或终止劳动合同的经济补偿金的。 2、用人单位解除或终止合同决定只是程序违法,但实体上成立的。 3、在诉讼期间劳动合同期限届满,但劳动者不具备要求订立无固定期限劳动合同条件的。 4、劳动者被解除或终止劳动合同后已经重新就业,或者虽未重新就业,但是已经主动享受失业保险待遇的。 5、客观情况发生重大变化导致原合同无法继续履行,但劳动者不接受变更合同的。 6、用人单位正在进行经济性裁员,劳动者不属于被优先留用对象的。 7、在诉讼期间,用人单位或劳动者主体消失的。 8、在诉讼期间,劳动者开始享受养老保险待遇或者达到法定退休年龄的。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

吴莉律师

广东天穗律师事务所

劳动合同已经不能继续履行的条件:不能继续履行劳动合同是相对于合同双方,即员工和用人单位所言的。 1、用人单位解除或终止劳动合同后,劳动者已经主动领取或签字领取解除或终止劳动合同的经济补偿金的。 2、用人单位解除或终止合同决定只是程序违法,但实体上成立的。 3、在诉讼期间劳动合同期限届满,但劳动者不具备要求订立无固定期限劳动合同条件的。 4、劳动者被解除或终止劳动合同后已经重新就业,或者虽未重新就业,但是已经主动享受失业保险待遇的。 5、客观情况发生重大变化导致原合同无法继续履行,但劳动者不接受变更合同的。 6、用人单位正在进行经济性裁员,劳动者不属于被优先留用对象的。 7、在诉讼期间,用人单位或劳动者主体消失的。 8、在诉讼期间,劳动者开始享受养老保险待遇或者达到法定退休年龄的。

章法律师

广东律参律师事务所

劳动合同已经不能继续履行的条件:不能继续履行劳动合同是相对于合同双方,即员工和用人单位所言的。 1、用人单位解除或终止劳动合同后,劳动者已经主动领取或签字领取解除或终止劳动合同的经济补偿金的。 2、用人单位解除或终止合同决定只是程序违法,但实体上成立的。 3、在诉讼期间劳动合同期限届满,但劳动者不具备要求订立无固定期限劳动合同条件的。 4、劳动者被解除或终止劳动合同后已经重新就业,或者虽未重新就业,但是已经主动享受失业保险待遇的。 5、客观情况发生重大变化导致原合同无法继续履行,但劳动者不接受变更合同的。 6、用人单位正在进行经济性裁员,劳动者不属于被优先留用对象的。 7、在诉讼期间,用人单位或劳动者主体消失的。 8、在诉讼期间,劳动者开始享受养老保险待遇或者达到法定退休年龄的。

律师普法更多>>
  • 劳动合同已经不能继续履行的要件是什么
    劳动合同已经不能继续履行的要件是什么

    劳动合同已经不能继续履行的要件也就是以下劳动合同终止的要件:劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;劳动合同期满的;其他。

    2020.11.23 75
  • 劳动合同已经不能继续履行的标准是什么?
    劳动合同已经不能继续履行的标准是什么?

    劳动合同已经不能继续履行的标准和劳动终止的条件是一样的。有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣

    2020.02.09 133
  • 劳动合同已经不能继续履行的标准是什么
    劳动合同已经不能继续履行的标准是什么

    (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六

    2020.11.03 200
专业问答更多>>
  • 劳动合同已经不能继续履行的条件是什么

    劳动合同已经不能继续履行的条件:不能继续履行劳动合同是相对于合同双方,即员工和用人单位所言的。 1、用人单位解除或终止劳动合同后,劳动者已经主动领取或签字领取解除或终止劳动合同的经济补偿金的。 2、用

    2022-06-12 15,340
  • 劳动合同已经不能继续履行的要件是什么?

    劳动合同已经不能继续履行的要件,也就是劳动合同终止的要件。 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告

    2022-12-03 15,340
  • 劳动合同已经不能继续履行的要件是什么

    劳动合同已经不能继续履行的要件,也就是劳动合同终止的要件。 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告

    2022-11-25 15,340
  • 劳动合同已经不能继续履行的怎么办

    现行的违法解除救济制度主要有恢复劳动关系及支付赔偿金,但劳动者往往主张恢复劳动关系,而用人单位则认为劳动合同已经不能继续履行。法院对此认定标准不一,产生同案不同判现象。此外,判决恢复劳动关系后,在执行

    2022-06-14 15,340
法律短视频更多>>
  • 已经履行完的合同能否解除 01:08
    已经履行完的合同能否解除

    合同已经履行完毕,双方当事人的权利义务就此终结。因此,如果想要解除合同的话,双方当事人只能在合同履行过程中提出。对于债务已经履行完毕的合同,这时候双方当事人就不能再提出解除合同的请求。根据我国合同法第93条以及第94条的规定,合同的解除分为

    2,094 2022.04.17
  • 合同不能继续履行如何解除 01:04
    合同不能继续履行如何解除

    合同不能继续履行可以由双方协商解除合同,当事人可以约定一方解除合同的事由,解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。根据法律规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:1、因不可抗力致使不能实现合同目的;2、在履行期限届满前,当事人一方明

    1,310 2022.05.11
  • 什么是合同履行 01:24
    什么是合同履行

    合同的履行是指,合同一方当事人,按照合同的约定或法律的规定,履行自己的合同义务,使合同的目的得以实现的行为。对合同义务的履行行为都是合同的履行,但是合同的履行可以分为完全履行和不完全履行,不完全履行就是指,当事人不完全按照合同约定或者法律规

    1,039 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?