劳动仲裁中，当事人不愿意进行调解怎么办？
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无论是劳动争议仲裁，还是民事诉讼，开庭查清事实之后，调解是必经程序。当事人拒绝调解的，依法进行判决。 《劳动争议仲裁调解法》 第四十二条仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。 调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。 调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。 调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。 《民事诉讼法》 第九十三条人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。 第九十七条调解达成协议，人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。 调解书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章，送达双方当事人。 调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。
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当事人双方可以自行和解。如果达成和解，申请仲裁的当事人应当向仲裁委员会提出撤诉申请。 仲裁委员会收到撤诉申请后，应制发仲裁决定书准予撤诉。
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劳动仲裁一般单位愿意调解吗劳动仲裁一般单位是否愿意调解要看情况。如果双方发生了劳动争议，当事人可以依法申请调解，也可以不经过调解而直接申请仲裁。调解可以节约争议成本，一般单位在考虑成本的情况下都会愿意申请调解。
2020.12.05 324 -
劳动仲裁不愿去怎么办如果被因调岗降薪资问题引起争议的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规
2020.04.28 254 -
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2021-11-30 15,340 -
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2021-11-20 15,340 -
劳动仲裁开庭后当事人不同意调解，怎么办？
无论是劳动争议仲裁，还是民事诉讼，开庭查清事实之后，调解是必经程序。当事人拒绝调解的，依法进行判决。 《劳动争议仲裁调解法》 第四十二条仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。 调解达成协议的，仲裁庭应当制
2022-05-03 15,340 -
劳动仲裁怎么进行劳动争议调解
《劳动争议仲裁法》第12条至第14条对劳动争议仲裁调停作出了相应规定。一、当事人可以书面申请劳动争议调停，也可以口头申请。口头申请时，调解组织应当当当场记录申请人的基本情况、申请调解的争议事项、理由和
2021-10-01 15,340
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损坏他人财物对方不愿意调解损坏他人财物对方不愿意调解，受害者会先报警。公安机关侦破后会移交到检察院，检察院会提起公诉。然后定罪是法院的事情。故意毁坏财物罪：情节较轻的，是一般违反治安管理行为，应按照《中华人民共和国治安管理处罚法》。数额较大或者有其他严重情节的，处3
2,371 2022.04.17 -
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办申请劳动仲裁后还是不发工资，可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据相关法律规定可知，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法院可以采取
2,156 2022.05.11 -
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劳动仲裁程序怎么走通常发生劳动争议时，当事人不愿意协商、或协商不成或者达成和解协议后对方拒绝履行的，则可以向调解单位申请调解，如不愿调解、调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会发起仲裁申请；如针对对仲裁裁决不服的，可直接向人民法院提起诉讼。 劳动仲裁程序为：
20,021 2022.04.17
