您的位置:法师兄 > 专业问答 > 江苏省道路交通管理条例第38条规定如何?

江苏省道路交通管理条例第38条规定如何?

2022-09-14 18:50

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河南在线咨询顾问团

2022-09-14回复

专业分析:

乘车人必须遵守下列规定:(一)不准在车行道等候公共汽车和出租汽车;(二)不准向车外抛物;(三)在机动车行驶中不准与驾驶员谈笑或者妨碍驾驶员操作;(四)不准从客车驾驶室门或者车窗上下车,不准扒车、跳车。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

根据中华人民共和国道路交通安全法,未经批准,擅自挖掘道路、占用道路施工或者从事其他影响道路交通安全活动的,由道路主管部门责令停止违法行为,并恢复原状,可以依法给予罚款;致使通行的人员、车辆及其他财产遭受损失的,依法承担赔偿责任。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

机动车行驶时,驾驶人、乘坐人员应当按规定使用安全带或者佩戴头盔。未使用安全带或者头盔者会处警告或者五元以上五十元以下罚款;非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的,可以扣留其非机动车。驾驶人罚款20元以上200元以下罚款。

律师普法更多>>
  • 道路交通安全实施条例第63条相关规定
    道路交通安全实施条例第63条相关规定

    对违法交通的车辆,如果驾驶人在现场的情况,北京交警可以对驾驶人说明违法行为,并且口头警告,让驾驶人驾驶车辆离开。一般只要驾驶人马上离开,不会扣分罚款。如果驾驶人在现场,但是拒绝驾驶车辆离开,不听从交警的指挥。北京交警可以对违法停车的驾驶人处

    2020.07.06 1,243
  • 江苏省预付卡管理办法第九条
    江苏省预付卡管理办法第九条

    《江苏省预付卡管理办法》是全国首部专门规范单用途预付卡经营活动及其监督管理的省级地方政府规章,为加强江苏省预付卡管理,保护消费者合法权益,规范市场秩序,防范和化解社会风险提供了有力法治保障。省有关部门将重点围绕四个方面开展《江苏省预付卡管理

    2020.09.02 297
  • 浙江省非机动车管理条例规定
    浙江省非机动车管理条例规定

    浙江省非机动车辆管理办法浙江省1995年12月发布的第61号政府令,施行多年后本办法已有不适应新形势的地方需要完善。1998年8月14日浙江省人民政府第11次常务会议通过,1998年8月14日浙江省人民政府令第103号发布了《关于修改〈浙江

    2020.07.22 559
专业问答更多>>
  • 江苏省道路交通管理条例第35条规定如何?

    特种车辆经核准安装的警报器和标志灯具,只准在执行紧急任务并遇有交通受阻时使用。

    2022-09-14 15,340
  • 江苏省道路交通管理条例第6条规定如何?

    各级人民政府应当根据城市规模、道路状况和社会需要,协调发展公共汽车、电车、小公共汽车、出租客车和摩托车,逐步淘汰高耗能、低效能、污染超标、安全性能差的交通工具。

    2022-09-14 15,340
  • 江苏省道路交通管理条例第38条什么内容?

    乘车人必须遵守下列规定:(一)不准在车行道等候公共汽车和出租汽车;(二)不准向车外抛物;(三)在机动车行驶中不准与驾驶员谈笑或者妨碍驾驶员操作;(四)不准从客车驾驶室门或者车窗上下车,不准扒车、跳车。

    2022-09-14 15,340
  • 江苏省道路交通安全条例第38条是如何规定的?

    借道通行或者变更车道,应当遵守下列规定:(一)让所借道路内行驶的车辆、行人优先通行;(二)不得妨碍其他车辆、行人正常通行;(三)依次按顺序行驶,不得频繁变更车道;(四)不得一次连续变更两条以上机动车道

    2022-09-09 15,340
法律短视频更多>>
  • 违反道路交通安全法第56条怎么处理 00:56
    违反道路交通安全法第56条怎么处理

    违反《中华人民共和国道路交通安全法》第五十六条,随意在人行道上停放机动车,并且违反临时停车规定的,公安机关交管部门可以指出违法行为,并进行口头警告,令其立即驶离。机动车驾驶人不在现场,或者虽然在现场但是拒绝立即驶离,妨碍其他车辆、行人通行的

    5,640 2022.04.17
  • 劳动法第38条辞职赔偿标准 01:15
    劳动法第38条辞职赔偿标准

    根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,劳动法第38条辞职赔偿,主要是按照劳动者在所在单位工作的时间和本人工资进行计算的,其中工作每满一年用人单位需向员工支付一个月工资,工作满6个月但不满一年的,则按照一年进行计算;对于不满六个月的,则统

    22,208 2022.04.15
  • 江苏省产假多少天 01:08
    江苏省产假多少天

    江苏省的产假为128天,其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的,女职工可以享受143天的产假;女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满

    7,954 2022.04.17
交通事故不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?