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劳动仲裁的法律程序有哪些

2023-08-23 13:53

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黑龙江在线咨询顾问团

2023-08-23回复

专业分析:

首先需要由当事人申请劳动仲裁,然后由劳动仲裁委员会决定是否受理案件,受理以后会通知双方当事人做好仲裁前的准备,等待开庭以后进行正式的仲裁审理。如果当事人对于裁决的结果不服的话,还可以向法院提起诉讼。

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劳动仲裁程序介绍如下: 一、当事人申请。 二、审查受理。 三、仲裁前的准备。组成仲裁庭。对应当回避的仲裁委员会的成员、被指定的仲裁员、仲裁庭的书记员、鉴定人、勘验人和翻译人员等,作出回避决定。调查取证。拟定仲裁方案。 四、仲裁审理。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

劳动仲裁经过以下程序: 1、身份核对与旁听人员登记。仲裁庭的书记员将在候审场所对当事人及其代理人的身份、代理权限等事项进行核对,复印身份证件,并要求签到。 2、宣读仲裁庭纪律。 3、宣布开庭。 4、对当事人身份进行核对。 5、权利义务告知和回避申请。 6、申诉与答辩。由申请人陈述仲裁请求、事实和理由。 7、调查与质证。 8、辩论。 9、仲裁庭调解与裁决。在查明事实的基础上促使当事人自愿达成协议。

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