什么情况下公司吊销员工
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公司吊销营业执照的常见情况如下：1、存在虚假注册行为；2、成立后无正当理由超过6个月未开业；3、开业后连续停业超过6个月；4、法律规定的其他可以吊销营业执照的情形。《公司法》第一百九十八条规定，违反本法规定，虚报注册资本、提交虚假材料或者以其他欺诈手段隐瞒重要事实取得公司登记的，由公司登记机关责令改正。对虚报注册资本的公司，处以虚报注册资本金额5％以上15％以下的罚款；对提交虚假材料或者以其他欺诈手段隐瞒重要事实的公司，处以5万元以上50万元以下罚款；情节严重的，撤销公司登记或者吊销营业执照。
《中华人民共和国公司法》第二百一十三条利用公司名义从事危害国家安全、社会公共利益的严重违法行为的，吊销营业执照。 《中华人民共和国公司法》第二百一十一条公司成立后无正当理由超过六个月未开业的，或者开业后自行停业连续六个月以上的，可以由公司登记机关吊销营业执照。 公司登记事项发生变更时，未依照本法规定办理有关变更登记的，由公司登记机关责令限期登记；逾期不登记的，处以一万元以上十万元以下的罚款。
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公司被吊销营业执照的常见情形如下： 1、存在虚假注册行为； 2、成立后无正当理由超过6个月未开业； 3、开业后自行停业连续超过六个月； 4、法律规定的其它可以吊销营业执照的情形。《公司法》第一百九十八条规定，违反本法规定，虚报注册资本、提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实取得公司登记的，由公司登记机关责令改正，对虚报注册资本的公司，处以虚报注册资本金额百分之五以上百分之十五以下的罚款；对提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实的公司，处以五万元以上五十万元以下的罚款；情节严重的，撤销公司登记或者吊销营业执照。
依我国《公司登记管理条例》所列举的吊销理由为主线，结合《个人独资企业登记管理办法》、《合伙企业登记管理办法》、《企业法人登记管理条例》以及相关法律法规等，我国吊销营业执照的理由可归纳为以下主要方面： (1)虚假注册。即以各类虚假文件(含虚假注册资本证明等)骗取注册的情形。这几乎是所有的吊销营业执照类型所共同采用的理由。无论是个人独资企业、合伙企业、公司以及其它各类企业，凡以虚假注册或者欺骗手段骗取营业执照，并情节严重时，皆有可能被吊销营业执照。 (2)无故不开业或者停业。《公司法》第225条、《公司登记管理条例》第62条皆规定：公司成立后无正当理由超过6个月未开业的，或者开业后自行停业连续6个月以上的，由公司登记机关吊销营业执照。除《合伙企业登记管理办法》未将此纳入外，《个人独资企业登记管理办法》、《企业法人登记管理条例》皆将此明文规定为吊销营业执照的事由。 (3)没有按期参加企业工商年检，并且拒不接受罚款处罚。
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吊销公司什么情况下适用？公司出现以下情形适用于吊销： 1、无正当理由自行停业连续6个月以上，可以由公司登记机关吊销营业执照； 2、公司存在危害国家安全、社会公共利益的严重违法行为； 3、虚报注册资本取得公司登记，情节严重的； 4、法律规定的其他情形。
2020.06.18 130 -
什么情况下属于吊销公司《中华人民共和国公司法》第一百九十八条规定，公司出现以下情形适用于吊销：违反本法规定，虚报注册资本、提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实取得公司登记，情节严重的，撤销公司登记或者吊销营业执照。 第二百一十一条第一款规定，公司成立后无
2020.07.07 144 -
公司在什么情况下才会吊销依我国《公司登记管理条例》所列举的吊销理由为主线，结合《个人独资企业登记管理办法》、《合伙企业登记管理办法》、《企业法人登记管理条例》以及相关法律法规等，我国吊销营业执照的理由可归纳为以下主要方面： (1)虚假注册。即以各类虚假文件(含虚假
2020.04.19 118
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什么情况下会吊销公司营业执照
1.虚报注册资本，取得登记的，由公司登记机关责令改正，处以虚报注册资本金额5%以上15%以下的罚款；情节严重的，撤销公司登记或者吊销营业。2.提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实，取得公司登记
2022-09-16 15,340 -
公司什么情况下要吊销营业执照？
会吊销公司营业执照的情形如下： 1、提交虚假资料骗取营业执照，情节严重违法行为。 2、无正当理由超过6个月未开业或自行停业连续6个月以上的违法行为。 3、不按照规定办理注销登记．变更登记的违法行为。
2021-10-18 15,340 -
什么情况下公司会被吊销营业执照
以下情形下公司会被吊销营业执照： 《中华人民共和国公司法》第二百一十一条 公司成立后无正当理由超过六个月未开业的，或者开业后自行停业连续六个月以上的，可以由公司登记机关吊销营业执照。 公司登记
2021-07-22 15,340 -
什么情况下公司营业执照会被吊销
1.虚报注册资本，取得登记的，由公司登记机关责令改正，处以虚报注册资本金额5%以上15%以下的罚款；情节严重的，撤销公司登记或者吊销营业。2.提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实，取得公司登记
2022-09-16 15,340
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00:58
公司什么情况下可以辞退员工根据劳动法的有关规定，公司在以下情况下可以合法辞退员工： 1、员工在试用期被证明不符合录用条件的； 2、员工严重违纪，违反单位的规章制度的； 3、员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害； 4、员工兼职对本职工作有严重影响或经单位提出
19,191 2022.10.07 -
01:10
公司在什么情况下才能开除员工公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时，才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定，具体的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立
2,874 2022.04.17 -
00:55
什么情况下公司辞退员工要补偿在以下几种情况下，公司辞退员工需对其进行补偿：1、公司向员工提出解除合同，且双方协商一致解除合同的；2、在法定的员工无过失行为的情形下，与员工解除合同的。如员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；3、因经济性裁员而辞
3,381 2022.05.11
