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外包员工离职提前多久办下来劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；劳动者提前30天提出的书
2020.11.01 552 -
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员工辞职需要提前多少天员工辞职需要提前多少天，需要根据实际情况进行确定，具体如下： 1、劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 2、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、有下列情形之一的，劳
2022.10.21 3,707
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员工辞职一般多少天提出来
1、员工要辞职的，一般要提前三十天提出，且要以书面形式向用人单位提出； 2、如果员工还在试用期的，只要提前三天向单位提出。 3、在期限届满后，双方的劳动关系解除。
2022-06-25 15,340 -
员工辞职在多少天提出
1、员工提前30天以书面形式通知单位即可解除劳动关系，否则属于违法解除。 2、如无符合劳动法规定的况业限制协议及服务期协议，员工离职均不能收取违约金。 3、如员工违法解除劳动合同，单位有证据证明造成了
2022-07-19 15,340 -
外来人员有多少？
交通事故发生后,责任认定一般以交通事故责任认定书为准,交警会给交通事故责任认定书；双方协商不成，可以向法院起诉解决，要求对方赔偿包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、住院伙食补助费、交通费、精神抚慰
2022-10-20 15,340 -
员工离职要多少天，员工辞职要多少工资
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离
2022-03-26 15,340
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职工的婚假多少天20222022年职工的婚假天数为三天，具体如下： 1、按法定结婚年龄，即女不低于20周岁，男不低于22周岁结婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年龄即女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假； 3、结婚时男女双方不在一地工作
5,813 2023.01.19 -
01:02
老员工主动辞职补偿多少按照目前我国《劳动合同法》相关的规定，对于在单位工作多年的老员工，主动申请辞职的的，如果用人单位在没有违反劳动法的情况之下，用人单位是不需要向员工支付经济补偿的，只要员工提前30天通过书面申请的形式通知用人单位即可。 用人单位出现以下情况之
1,285 2021.03.24 -
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打架刑事拘留一般多少天可以出来如果打架的行为已经涉嫌了犯罪，这时候行为人就可能会被处以刑事拘留。根据相关规定，刑事拘留的最高期限为37日，最低的期限约为3日。因此，打架刑事拘留一般在3到37日之间，行为人就可能会被释放。需要注意的是，被处以刑事拘留的行为人，不一定能够无
4,431 2022.04.15
