工伤保险入不上怎么上班
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人单位不给劳动者上工伤保险，对于用人单位是非常不利的，工伤保险入不上怎么上班要根据国家《工伤保险条例》第六十条规定：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位不参加工伤保险，省下的费用不多，但是相对承担的工伤风险极大，万一单位员工发生工伤事故，不仅所有的费用要由单位承担，还要受到相关主管部门的处罚。 员工可以善意向单位提出建议。 根据国家以及劳动保障部门的相关规定，用人单位在成立30天之内，就应当进行社会保险登记，应当为员工交纳社会保险费，违反社保征缴规定的会受到相关部门的纠正，情节严重的，单位主管人员和负责人会受到罚款处罚，并依法补交欠交的保费。
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上下班出车祸，在合理的时间与路线，遭受车祸伤害，经公安机关交通管理部门认定，本人不负主要责任的，符合《工伤保险条例》第十四条第六项规定，应当认定为工伤。
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上班的路上受伤了能用工伤保险吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。 除此之外上下班途中其他情况受伤的，不属于工伤。医药费由工伤保险基金支付，单位不需要支付，但单位没有参加工伤保险的，全部单位承担。
2020.06.12 104 -
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上班工伤保险怎么赔偿
工伤赔偿流程： 1、工伤认定申请 申请时效：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起一个月内，所在单位应当向统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，受伤职工或其直
2022-05-28 15,340 -
未上工伤保险如何上班
用人单位应当参加工伤保险而不参加工伤的，用人单位应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向工伤职工支付待遇。用人单位不支付的，先从工伤保险基金中支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇
2021-11-19 15,340 -
上班半个月，加上工伤保险怎么办
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹
2022-04-13 15,340 -
单独上班怎么买工伤保险
1.只单独买工伤保险是不行的，最少都得是医保和工伤，对于要求严格的地方来说，那么就必须是五险全交了 2.商业的意外伤害保险，无论团体的还是个人的，都不能代替工伤保险的，单位如果不交工伤保险，那么一旦发
2022-04-24 15,340
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员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工
2,910 2022.05.11 -
00:59
进入公司上班后不给工资怎么办进入公司上班后不给工资，劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间，也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉，还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照，劳动合同，身份证明材料
923 2022.11.21 -
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上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
5,976 2022.04.15
