工作28年单位已经辞退我是否可以随意解雇我
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咨询者： 单位随意辞退一个已工作二十多年的职工是错误的。如单位已决定辞退你母亲，建议你母亲与单位协商，要求单位撤销该决定，并同时解决养老保险、医疗保险、住房公积金等各项法定待遇。协商不成可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。１、我国从建国初期即开始实行养老保险制度，一九五一年二月二十六日政务院就颁布了《中华人民共和国劳动保险条例》并于同年三月一日实施。后养老保险的范围和内容不断有所变化。一九九一年开始进行养老保险制度改革；一九九七年七月十六日国务院作出《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，职工个人缴纳养老保险费的比例，一九九七年不低于本人缴费工资的4%,以后每两年提高一个百分点，最终达到本人缴费工资的8%；单位缴费的比例不超过企业工资总额的20%，其中划入职工个人账户的，开始为职工本人工资的7%，后逐渐降低至3%（单位与个人缴费计入职工个人账户的总额为个人工资的11%）。２、职工医疗保险制度也是五十年代初期建立的，开始时费用由国家负担。一九九三年十月开始进行医疗保险改革试点，实行由国家、单位和个人分担的政策。３、我国从一九八八年开始实行住房制度改革，一九九四年七月十八日国务院发布《关于深化城镇住房制度改革的决定》，在全国范围内大力推行住房公积金制度。住房公积金按照职工工资数额的一定比例每月缴纳，单位和个人各缴纳5%，存入职工个人公积金账户，由职工购房或退休时使用。４、自一九九五年一月一日《劳动法》实施后，我国就取销了“临时工”的概念，即职工只要与企业建立了事实上的劳动关系，就应依法享有《劳动法》所规定的各项权益。在你母亲工作期间，单位应依法为其缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等各项社会保险费及住房公积金；达到退休年龄（50岁）应给予办理退休手续，享受退休后的各项法定待遇。 5.22
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2020.01.03 206 -
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2022-03-13 15,340 -
工作十年单位以为以我为由辞退我
工作了十年的单位，应该有较为深厚的情感，突然离开，总是有些不舍。 真的离开，单位给予哪些补偿呢？首先得看公司为你参加养老保险、失业保险没有。单位辞退你，你可以享受失业保险待遇。 其次，如果单位没有为你
2022-01-19 15,340 -
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2022-01-29 15,340 -
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2022-03-08 15,340
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2020年单位辞退员工补偿新标准2020年单位辞退员工补偿新标准，第一，用人单位经过合法程序辞退员工的、劳动合同期满后决定与员工不续签合同、用人单位依法宣告破产的或者被吊销营业执照辞退员工的等情况，用人单位应当支付被辞退员工补偿金。第二，劳动者因自己身体原因医疗期满后或者
2,083 2021.04.25 -
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十级伤残单位可以硬性辞退吗十级伤残单位不可以硬性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照规定解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病，或者因工负伤并被确认丧失
2,097 2022.05.11 -
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单位辞退员工怎么赔偿单位辞退员工赔偿的规定如下：当用人单位需要辞退劳动者时，需要向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金的计算标准为：劳动者在用人单位每工作一年，应当支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年赔偿，不满六个月的赔偿半个月工资，员工在用人单位工作的时
2,725 2022.04.17
