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能录用已有听力受损的员工吗,如何操作才无风险

2022-10-30 22:16

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2022-10-30回复

专业分析:

公司可以录用听力受损的劳动者,当事人依法签订劳动合同建立劳动关系即可

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江苏永屹律师事务所

听力受损鉴定流程如下:1、申请受损鉴定;2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历;3、进行审定申请及附件材料;4、通知鉴定的时间、地点、人员;5、进行丧失劳动能力的医学诊断;6、发等级证明书。

孟金龙律师

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是因工作原因而导致听力受损,通常大于25分贝的属于工伤。这是职业病。应该先做职业病诊断,对于诊断结果不满意能在三十日期间向当地卫生部门申请职业病鉴定。鉴定结果出来,立即走工伤的认定,劳动能力的鉴定,仲裁等的司法程序。结果来确定听力损失状况来确定具体的工伤级别。

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