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员工长期请病假的处理的相关规定是哪些的嗯

2022-08-01 16:34

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上海在线咨询顾问团

2022-08-01回复

专业分析:

按照国家相关规定,企业得在其医疗期内支付病假工资,标准为其平均工资的60-80%,但不低于当地最低工资水平的80%。按照这位员工的工龄,他至少有三个月的医疗期可以享受,在医疗期内,企业不得解除与他的劳动合同,如果超出医疗期仍未能上班的,企业可以提前一个月告知解除合同。如果是超出医疗期解除合同的,企业得支付其至少六个月的医疗补助,标准是当地最低工资。具体请咨询当地的劳动保障部门。

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章法律师

广东律参律师事务所

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张宗垚律师

北京市京师(深圳)律师事务所

对于工作年限不同的员工,可以请病假的时间不同。工作年限越长的员工,可以请病假的时间越长,并且在病假期间工资的发放比例越高。职工病假时间为3个月到24个月。对工作10年以下的员工,在本单位工作不满5年的,病假是3个月,在本单位工作年限超过5年的,病假是6个月。

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