私人企业解雇员工需承担何种法律责任？
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非法使用致残童工的法律责任主要包括：1、童工患病或者受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担医疗期间的全部医疗和生活费用；2、童工伤残或者死亡的，用人单位由工作行政管理部门吊销营业执照；3、用人单位还应当一次性对伤残的童工、使用童工的直系亲属给予赔偿。
雇员打架伤人，雇主应承担责任。因为法律规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
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股份制企业法人承担法律责任吗股份制企业法人应承担对法定代表人的正常活动和民事诉讼的义务。如法人的行为在应当授予的权利范围外，法人无需承担任何责任。如企业法人代表是股东。在完成出资责任后，对企业的欠债不承其他担任何责任。法人由于过错侵害国家利益或他人财产的，应当承担民事
2021.04.22 1,013 -
企业一人有限责任公司员工承担责任规定一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司。该一人有限责任公司不能投资设立新的一人有限责任公司。一人有限责任公司应当在公司登记中注明自然人独资或者法人
2020.05.12 598 -
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哪些情况下属于非法解雇员工, 非法解雇员工要承担法律责任
属于非法解雇员工的情形： 1.试用期内，企业无法证明劳动者不符合录用条件而解聘的； 2.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 3.在本单
2022-03-31 15,340 -
私人雇佣工人出现脑出血，是否需要承担法律责任？
在工作中发生脑溢血症状,应当优先进行工伤认定。如果被认定为工伤,将获得相应的赔偿;否则将无法获得赔偿。如果疾病恶化导致死亡,也可能会被认定为工伤。根据相关法规,雇主在员工遭受事故或因职业病引发伤害后,
2024-11-09 15,340 -
企业倒闭,企业法人需承担怎么样的法律责任?
企业倒闭，法人需注销。法定代表人要根据具体情况确定是否存在个人责任。
2022-11-01 15,340 -
承担哪些法律责任企业的监事人承担责任
企业法人承担什么责任，严格来讲应该是企业法定代表人可能承担什么责任 第一，行政责任：法定代表人可能会就公司的违法、违规行为承担行政责任。除非能证明对公司行为不知情。 第二，民事责任：根据公司法的规定，
2022-07-08 15,340
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00:58
雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任根据我国法律的相关规定，雇员劳动受伤，雇主应当承担的责任有： 1、雇员在工作期间受伤，如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤，雇主需要承担全部责任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安
4,788 2022.05.11 -
01:20
人身损害赔偿雇主如何承担责任根据我国侵权责任法的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务，雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中，法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错，都应当对
1,468 2022.04.17 -
01:05
股东出资不实需要承担何种责任根据相关法律的规定，公司股东需要全面履行出资义务，否则需要承担一系列法律责任：公司以及公司的其他股东有权要求其缴纳出资。公司的债权人也可以要求其就公司不能偿还的债务承担补充赔偿责任。而且，上述两个请求权不受诉讼时效限制，未全面履行出资义务的
1,500 2022.04.17
