一次性伤残就业补助金赔偿标准是什么
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根据《工伤保险条例》 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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一次性伤残就业补助金赔偿标准不是法定的。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一般根据工伤员工的伤残等级来定。工伤员工属于七级伤残，那么就业补助金就是12个月的上年度全市职工月平均工资。工伤员工八级伤残的，那么就业补助金就相当于9个月工资。工伤员工九级伤残的，赔偿相当于6个月的工资。工伤员工十级伤残的，赔偿相当于3个月的工资。
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一次性伤残就业补助金赔偿标准？按照国务院的《工伤保险条例》一次性伤残就业补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。各省、市情形均不同：以广东省为例，十级伤残为四个月的本人工资。以山东省为例，十级伤残为八个月。
2020.10.20 465 -
一次性伤残就业补助金的赔偿标准是什么一次性伤残就业补助金赔偿标准不是法定的。 根据法律的规定，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，都是由当地人民政府自行规定的。如果公司在工伤期间违法解除劳动合同，应当支付补偿金。 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用
2022.06.08 508 -
一次性伤残就业补助金标准一次性伤残就业补助金根据伤残等级确定，一般五级以上的职工有，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一
2020.03.17 1,799
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工伤一次性伤残补助金与一次性伤残就业补助金赔偿标准
工伤保险条例 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级
2022-04-04 15,340 -
什么是一次性伤残就业补助金？一次性伤残就业补助金发放标准是什么
一次性伤残就业补助金是指被鉴定为五、六级伤残的工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系，用人单位为帮助工伤职工再次就业一次性发给的补助金;伤残程度七级至十级的工伤职工在劳动合同期满或者职工本人提
2022-03-18 15,340 -
一次性伤残就业补助金和一次性伤残就业补助金的赔偿标准是怎么样的
一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。 二、标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个
2022-01-21 15,340 -
工伤一次性就业补助金赔偿标准一次性工伤就业补助金
工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月
2022-03-27 15,340
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一次性就业补助金标准一次性就业补助金的具体标准是：1、五级伤残的，需要支付相当于18个月的工资作为支付一次性伤残补助金；2、六级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；3、七级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；
12,646 2022.04.17 -
00:59
一次性伤残就业补助金由谁支付工伤一次性伤残补助金通常是由工伤保险基金，按照伤残等级支付。根据我国工伤保险条例规定，工伤等级一到十级都可以申领一次性伤残补助金。申请单位或者职工本人，携带规定资料本地社保机构提出申请即可。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系
5,416 2022.05.11 -
00:50
一次性伤残就业补助金有时间限制吗一次性伤残就业补助金没有时间限制。只要伤残鉴定级别下来，就必须要赔偿，只是一次性医疗补助金是由社保部门从社保基金中支付，而一次性伤残就业补助金是由用人单位支付，前提是劳动者与用人单位解除劳动关系以后，由用人单位一次性支付给劳动者。从工伤保险
9,701 2022.05.11
