劳动者辞职后工伤怎样鉴定
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
劳动者受伤后,可由单位在三十日内为职工申请进行工伤伤残鉴定,之后则由社保行政部门在认定后及时将结果送达给单位和劳动者。如果单位不按规定申请的,则劳动者本人或者其直系亲属等可在一年内去申请工伤认定。
一、劳动者向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 二、工伤认定后,待病情稳定,申请劳动能力鉴定。 三、劳动能力鉴定委员会成立专家组。
-
-
劳动者辞职后怎么要工资?
劳动者辞职后可以通过以下方法讨要工资:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。
2020.09.23 142 -
劳动者辞职后怎么要工资?
劳动者辞职后要工资的方式是:1.首先进行协商;2.协商不成的,到劳动行政部门,一般是单位所在地区的劳动监察大队进行举报;3.举报无果的,直接申请仲裁;4.仲裁不成功的,收集相关证据进行起诉处理。
2020.02.05 118
-
工伤鉴定后劳动者怎样赔偿
1、工伤员工在做完鉴定后,用人单位依据伤残鉴定等级,支付相应的伤残赔偿就可以的。 2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费
2022-04-18 15,340 -
劳动者受伤后怎样进行工伤鉴定
符合以下条件的,可以被可以被认定为工伤。工伤需要劳动者在一年之内到劳动局工伤科申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受
2022-03-14 15,340 -
工伤鉴定后不辞职会怎样
一、工作鉴定后不退休损失吗:工作鉴定结果出来后可以退休。首先,一次残疾补助金在工作中可以领取,一次工作医疗补助金和一次残疾就业补助金在退休时可以领取。二、
2021-09-26 15,340 -
劳动者被工伤怎样去鉴定
1、所在单位应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、用人单位未提出工伤认定的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织可直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 3、劳动保
2022-05-31 15,340
-
01:26
怎样申请工伤伤残鉴定今天和大家分享一下,如何申请工伤伤残鉴定 申请工伤伤残鉴定的程序: 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表,提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料; 2、由劳动
5,857 2022.04.15 -
01:26
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走根据工伤保险条例的规定,认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此,即使职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同,只存在事实上的劳动
2,429 2022.04.17 -
01:20
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的辞退员工补偿标准为: 1、根据《劳动合同法》的相关规定,辞退补偿按员工在本单位的实际工作年限计算,每满1年需向员工支付1个月工资;满6个月不满1年的,则按1年计算;不满6个月的,按0.5个月的工资标准进行赔偿。 月工资的标准为,被辞退员工在
10,816 2022.04.15