疫情私企放假有没有工资,法律上有哪些规定
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疫情期间私企放假有工资。我国相关法规指出,非人为因素导致工作终止,但是时期又在签订的合同劳动内的,公司应该按相关规定支付工钱,一般签约合同中,都会写到关于由于不利因素造成单位工作不能正常进行的处理方法。
疫情私企放假有工资,根据法律规定,不是因为劳动者原因造成单位放假的,在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。
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