法律经济补偿金会计处理怎么办?
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借：管理费用--劳动保护费贷：银行存款或现金经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作经济补偿，法国《劳动法典》称为辞退补偿金，俄罗斯《劳动法典》则称为解职金。我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。经济补偿金是劳动法中的特色制度，是劳动法倾斜保护理念的典型体现。对其性质，学界有三种学说--贡献补偿说、违约金说及社会保障说。
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经济补偿金的具体计算标准，即按劳动者在本单位工作的年限计算： 1、每满1年按1个月工资的标准向劳动者支付。 2、6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，等等。
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怎么计算经济补偿金经济补偿金应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准计算，六个月以上不满一年的应当按照一个月工资计算，不满六个月的应当按照半个月工资计算。
2020.01.16 123 -
经济补偿金怎么计算按照我国相关法律规定，经济补偿金的计算方法如下： 1、由用人单位主动解除劳动合同的，该用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。其中工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 2
2022.04.16 2,032 -
经济补偿金计算方法经济补偿金是按劳动者在用人单位的工作年限来计算的，劳动者在单位的工作年限每满一年，则补偿一月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，单位需要补偿劳动者半月的工资。
2020.01.02 139
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赔偿金怎么算经济补偿金计算办法
经济补偿按工人在本单位工作的年限计算，每年支付一个月的工资6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个月的工资。月薪是指劳动者解除劳动合同或终止前12个月的平均工资。
2021-10-11 15,340 -
未交的经济补偿金。怎么计算经济补偿金
每工作一年，补偿一个月工资的经济补偿金。
2022-11-02 15,340 -
计提经济补偿金怎么办解除劳动合同的经济补偿金记什么会计科目
辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目，然后分配进入管理费用 辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利 所谓辞退福利，是指在企业与职工签订的劳动合同未到期之前，企业由于种种原因需要提
2022-07-10 15,340 -
怎么计算经济补偿金的工资以及经济补偿金的计算方法
计算经济补偿金的工资，按照劳动者解除或者终止劳动合同期12个月平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种津贴和补贴、各种奖金，但不包括加班工资。国务院《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四
2022-03-21 15,340
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经济补偿金如何计算经济补偿金计算标准： 1、计算基数，按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算，其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入，在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制，是否分段需要结合当地的实际情况； 2、计算年限，按照员工在本
17,622 2022.04.17 -
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经济补偿金金额如何计算经济补偿金计算标准： 1、计算基数，按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算，其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入，在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制，是否分段需要结合当地的实际情况； 2、计算年限，按照员工在本
3,529 2022.04.15 -
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的，一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同，劳动者可以选择继续履行合约，也可以不履行
3,923 2022.04.17
