江苏工会福利新规定
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总工会印发了《基层工会经费收支管理办法》，扩大了职工福利，将婚丧嫁娶纳入其中。但是，婚丧嫁娶的福利标准并没有具体规定。近期江苏省总工会制定下发了《江苏省总工会关于贯彻落实全国总工会〈基层工会经费收支管理办法〉的实施细则》，细则中对婚丧嫁娶、生病住院、退休离岗的慰问标准作了具体规定。 其中，工会会员结婚、生育，符合国家法律、政策的，基层工会可给予不超过1000元的慰问品。 工会会员生病住院，基层工会应予看望，可给予不超过2000元的慰问金。 工会会员去世时，基层工会可给予不超过3000元的慰问金；工会会员直系亲属去世时，可给予不超过2000元的慰问金，直系亲属是指会员本人的配偶、父母和子女。 工会会员退休离岗，基层工会可以发放不超过1000元的纪念品，可组织座谈会予以欢送，座谈会可购买适当的干鲜水果等食品。 需要注意的是，这些福利都属于职工集体福利。细则规定，基层工会应严格界定会员身份，避免非本工会会员重复享受工会集体福利。
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江苏工会福利新规定： 会会员结婚、生育，符合国家法律、政策的，基层工会可给予不超过1000元的慰问品。工会会员生病住院，基层工会应予看望，可给予不超过2000元的慰问金。
工会会员结婚、生育，符合国家法律、政策的，基层工会可给予不超过1000元的慰问品。 工会会员生病住院，基层工会应予看望，可给予不超过2000元的慰问金。 工会会员去世时，基层工会可给予不超过3000元的慰问金；工会会员直系亲属去世时，可给予不超过2000元的慰问金，直系亲属是指会员本人的配偶、父母和子女。 工会会员退休离岗，基层工会可以发放不超过1000元的纪念品，可组织座谈会予以欢送，座谈会可购买适当的干鲜水果等食品。
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江苏省工会福利发放规定工会会员结婚、生育，符合国家法律、政策的，基层工会可给予不超过1000元的慰问品。工会会员生病住院，基层工会应予看望，可给予不超过2000元的慰问金。工会会员去世时，基层工会可给予不超过3000元的慰问金；工会会员直系亲属去世时，可给予不超
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