工伤当时没报怎么办，法律上的标准是什么
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工伤当时没申报认定，分以下情形处理： 1、用人单位未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日申报，可以自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日30日内申报； 2、用人单位因为特殊情况需要延长的，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长； 3、用人单位未在30日内申报且未延长或者延长了仍然逾期的，由工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定； 4、因为用人单位原因导致工伤职工或者其近亲属、工会组织也逾期申报，社会保险行政部门不受理的，工伤职工可以向人民法院起诉，请求用人单位或者侵权人承担人身损害赔偿责任。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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工伤当时没报的可向法院起诉公司要求赔偿，也应申请工伤认定。如果错过了工伤申请期限，虽然不能取得工伤认定，享受工伤待遇，但可以提起侵权赔偿诉讼。根据规定，申请鉴定的单位或者个人对设区市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以自收到鉴定结论之日起十五日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
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因工受伤但当时没报工伤怎么办因工受伤但当时没报工伤，如果受伤时间还没有超过一年的，则劳动者或者近亲属可以自行申报工伤，被认定为工伤的，仍然可以享受工伤待遇。 如果因为公司原因导致超过工伤申报期限无法申报工伤的，则劳动者可以向法院提起侵权诉讼，要求单位赔偿自己因此受到的
2020.05.30 162 -
因工受伤但当时没报工伤怎么办因工受伤但当时没报工伤的解决方式如下： 1、因工受伤但当时没报工伤，如果受伤时间还没有超过一年的，则劳动者或者近亲属可以自行申报工伤，被认定为工伤的，仍然可以享受工伤待遇； 2、如果因为公司原因导致超过工伤申报期限无法申报工伤的，则劳动者可
2022.07.05 5,917 -
工伤上报的时限是什么工伤上报的时限是： 1、职工发生事故伤害后，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定； 2、特殊情况下，经社会保险行政部门同意，可适当延长申请期限； 3、用人单位未按前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者
2022.04.16 1,274
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工伤公司不报怎么办，法律上的标准是什么
工伤公司不申报工伤认定，由工伤职工或者其近亲属、工会组织申报，但需要注意以下事项： 1、在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请； 2、向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请；
2023-09-09 15,340 -
工伤当时没报怎么办
工伤当时没报，工伤职工在1年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》第十七条第 一、二款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单
2022-07-15 15,340 -
工伤当时没有报警怎么办
发生这种情况，家属就应要求所在单在自事故伤害发生之日起30日内，向所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。单位不申请的话，职工直系亲属可自事故发生之日起1年内申请工伤认定。经鉴定符合享受工伤保险待遇
2022-02-05 15,340 -
当时已经没报工伤怎么办？
工伤当时没报，工伤职工在1年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》第十七条第 一、二款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单
2022-07-18 15,340
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上班途中工伤赔付标准是什么上下班途中，工伤赔付标准需要根据伤残等级来确定。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。而上下班途中指的是，职工以上下班为目的、在合理时间内，往返于工作单位和配偶、父母、子女居
2,294 2022.04.17 -
01:03
工伤补助标准是什么发生工伤事故或被诊断为职业病的赔偿标准，主要是依据《工伤保险条例》。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿。主要根据工伤伤残鉴定结果，来确定每个月的伤残津贴及一次性支付的伤残补助金。若按照工伤伤残等级划分，
1,917 2022.04.17 -
00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后
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