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温州生育津贴是怎么计算的?

2022-07-03 08:49

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2022-07-03回复

专业分析:

温州生育保险产假待遇: (1)妊娠7个月(含7个月)以上生产、引产或者妊娠7个月以下早产的,享受90天产假及生育津贴; (2)妊娠3个月(含3个月)以上7个月以下流产、引产的,享受50天产假及生育津贴; (3)妊娠3个月以下流产(含自然流产、人工流产)或者患子宫外怀孕实施手术的,享受30天产假及生育津贴。 (4)生产时遇有难产实施剖宫产手术的,增加15天产假及生育津贴; (5)多胞胎生产的,每多生产一个婴儿,增加15天产假及生育津贴; (6)生产时遇有难产实施助产手术的,增加7天产假及生育津贴。 温州生育保险生育津贴标准: 女职工生育津贴以本人生产、流产或者引产前12个月月平均养老保险缴费工资为基数计发; 生育津贴计算公式为:生育津贴=月平均养老保险缴费工资÷30×产假天数。 女职工尚未参加养老保险的,以女职工生产、流产或者引产前12个月月平均工资为基数计发; 生育津贴计算公式为:生育津贴=月平均工资÷30×产假天数。 生育保险缴费不足12个月的,女职工生育津贴以本人生产、流产或者引产前实际缴费期间的月平均工资为基数计发。

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章法律师

广东律参律师事务所

生育津贴等于,基数除以30乘以产假天数。生育津贴一般是指,国家法律、法规规定对职业妇女由于生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家把生育津贴称之为生育现金补助。男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序,所以需要注意相关的规定。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。职工享受生育保险待遇应当同时具备两个条件: 1、用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上,并同时继续为其缴费的; 2、符合国家和省、市人口与计划生育规定。生育津贴是以生育(流产)时的上年度本单位人(月)平均缴费工资为基数按规定假期计发,计算公式是:生育津贴=上年度本单位人(月)÷平均缴费工资30(天)×假期天数。

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