电子版劳动合同符合法律规定吗
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劳动合同的电子版如果是用人单位与劳动者协商一致后依法签订的,具有法律效力。用人单位需要与劳动者签订书面的劳动合同,而电子版的合同可视为书面形式,因此也是可行的。
实践中电子版合同的效力认定有差异,一般只要合同依法成立,一般是由效的,但是往往用人单位和劳动者会因电子劳动合同的具体内容产生争议,从而引起对合同效力的争议。首先,电子协议难以确认填写者的身份。网上协议签署,一般要注册一个账号,通过账号密码来识别用户身份。其次,电子协议的系统存在被纂改的可能。公司内部的系统,数据库往往由公司管理。具有管理员权限的人,登入到数据库中,就可以修改劳动者输入的信息,这样的系统作为电子协议的保管方,是否具有公信力很难确定。再次,一旦发生争议,如何再现这个协议的签署也很困难。就现在大多数网上注册协议来看,签署后,再现时没有任何类似纸质协议签字这样的凭证,只能显示签署时间,或者模拟显示某人已签署的注记。我国的《电子签名法》也表示:涉及婚姻、收养、继承等人身关系的合同不适用电子文书。劳动合同在某些方面同样具有人身属性的合同,它不太适合电子文书。综合上述分析,为了避免诸多麻烦,还是建议用人单位在入职时与劳动者签署纸质的劳动合同。
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劳动合同能电子版吗
劳动合同不能电子版。电子协议的规定: 1、电子协议难以确认填写者的身份。网上协议签署,一般要注册一个账号,通过账号密码来识别用户身份; 2、电子协议的系统存在被纂改的可能。公司内部的系统,数据库往往由公司管理。具有管理员权限的人,登入到数据
2022.04.16 955 -
合同法规定电子版合同有效吗
电子版合同有效。根据规定,电子合同属于书面形式,可以有形地表现出合同所载的内容。当事人订立合同可以约定采取书面形式、口头形式或者其他形式,如果当事人事先约定采用书面形式,则应当采用书面形式。如果双方当事人并没有签订合同,一方履行了合同的主要
2021.02.21 214 -
不签订劳动合同符合法律规定吗
不签订劳动合同不符合法律规定。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当在一个月内订立书面劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
2021.10.19 123
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劳动合同有电子版吗
电子版的合同如果没有公司的盖章,公司又不认可的情况下,这份合同对公司没有约束力,不能仅依据这份电子版的合同要求公司支付你工资。另外,你们之间仅是合同履行的问题,按你咨询中说的内容判断,公司部构成刑事犯
2022-01-08 15,340 -
劳动合同可以电子版吗,法律的规定是什么
劳动合同的签订应当采用书面形式。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。电子合同符合书面形式,可以采用电子版的,但是应当经劳动者、用人单位签字盖章。
2023-08-08 15,340 -
劳动合同的电子版有法律效力吗
电子劳动合同具备法律效力,只要电子劳动合同的内容符合劳动法、劳动合同法的有关规定,那么它就与传统书面形式合同书一样具有相同的法律效力。电子合同属数据电文,是合同法规定的书面形式之一,如果其它要素没有问
2021-03-22 15,340 -
劳动合同电子版具有法律效力吗
有。 根据我国《劳动合同法》第10条的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。我国《民法典》第四百六十九条明确规定:“书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件
2023-05-19 15,340
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电子版的合同合法吗
电子版的合同合法。电子合同是法律认可的一种合同形式;但是由于电子合同以数据电文为载体,涉及到一系列的技术标准,其中最核心、也最重要的就是电子签名技术;电子签名是一串数据或代码,采用数字证书的技术手段来确定签名人的真实身份。当事人订立合同,可
757 2022.04.25 -
01:32
word版电子合同有法律效力吗
word版电子合同,如果符合合同成立生效的要件,自然与纸质合同具有同等法律效力。根据我国民法典的规定,word版电子合同属于法定合同形式之一,合同依法成立生效,受法律保护,对当事人具有法律约束力。然而订立word版电子合同也有其特殊之处,当
4,738 2022.05.11 -
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电子版合同生效吗
电子合同,即可以替代纸质合同的电子数据电文。 通常情况下,在第三方平台上、采用可靠电子签名技术订立的数据电文就是典型的电子合同,能够替代纸质合同,具有法律效力。 通过诸如电子邮件、聊天记录、传真、PDF等方式订立的“电子合同”。只要符合要约
1,381 2022.04.17