雇主责任险在伤残程度达到九级时，能赔偿多少钱？
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根据《雇主责任保险赔付标准》，在员工受雇期间或在保险合同明确规定的场所和活动中遭受意外伤害，导致伤残或死亡时，可按照以下标准进行赔偿： 1. 九级伤残：可获得赔偿金额最高不超过赔偿限额的百分之十。 2. 一级伤残：可获得赔偿金额为赔偿限额的全额。 3. 二级伤残：可获得赔偿金额最高不超过赔偿限额的百分之八十。 4. 三级伤残：可获得赔偿金额最高不超过赔偿限额的百分之七十。 5. 四级伤残：可获得赔偿金额最高不超过赔偿限额的百分之六十。 6. 五级伤残：可获得赔偿金额最高不超过赔偿限额的百分之五十。 7. 六级伤残：可获得赔偿金额最高不超过赔偿限额的百分之四十。 8. 七级伤残：可获得赔偿金额最高不超过赔偿限额的百分之三十。 9. 八级伤残：可获得赔偿金额最高不超过赔偿限额的百分之二十。 10. 九级伤残：可获得赔偿金额最高不超过赔偿限额的百分之十。 11. 十级伤残：可获得赔偿金额最高不超过赔偿限额的百分之五。 根据《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条，保险公司应在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿，但如果损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条 被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。 道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。
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被保险人九级伤残，雇主责任险赔偿责任限额10%的赔偿金。保险公司依据保险合同的约定，在约定的赔偿限额内赔付死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用、医疗费用。
根据相关规定，一旦被评定为十级伤残，您将可以领取到相当于七个月个人工资的一次性伤残补助金。这里所说的“个人工资”，特指您在过去12个月内平均缴纳的社保费用。若您的个人工资超过了当地职工平均工资的三倍，那么就以这个三倍来计算；反之，如果您的个人工资低于当地职工平均工资的六成，则会按照这个六成来计算。
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