您的位置:法师兄 > 专业问答 > 工伤主动辞职如何赔

工伤主动辞职如何赔

2022-06-02 18:21

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

天津在线咨询顾问团

2022-06-02回复

专业分析:

工伤主动辞职只有造成伤残才会有补偿,如果是七级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条第二项规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律依据:

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

蒋宗任律师

安徽金亚太律师事务所

一般来说,劳动者主动辞职的,用人单位是可以不赔偿的,因此工伤主动辞职的也是不会有任何赔偿的,但是劳动者是被迫辞职的就可以得到相应的赔偿。虽然工伤主动辞职不会得到用人单位的赔偿,但是还是能够享有工伤保险的待遇。

王伟刚律师

云南天外天律师事务所

劳动者工伤主动辞职,工伤保险基金需要支付一次性工伤医疗补助金,用人单位需要支付一次性伤残就业补助金。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除劳动关系。

律师普法更多>>
  • 工伤主动辞职后,如何算工伤
    工伤主动辞职后,如何算工伤

    一般职工主动辞职是没有赔偿的,但是劳动者是被迫辞职的除外。要是用人单位没有帮员工缴纳社保或者是没有及时足额发放工资,又或者是没有提供劳动保护的,劳动者可以因此提出被迫辞职,并且要求公司支付被迫辞职的赔偿。因为工伤辞职,虽然用人单位可以不赔偿

    2020.11.11 258
  • 工伤主动辞职怎么赔
    工伤主动辞职怎么赔

    一般而言因个人原因主动辞职是不能享受赔偿的,但不影响享受工伤保险待遇。

    2020.01.11 175
  • 工伤主动辞职赔多少
    工伤主动辞职赔多少

    工伤员工主动辞职的,具体的赔偿数额由各地对伤残津贴、一次性伤残就业补助金的标准来定。工伤员工可以根据伤残等级获得不同的工伤待遇,如一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金。其中需要用人单位支付的一次性伤残就业补助金等的费用,员工可以

    2021.03.29 449
专业问答更多>>
  • 工伤职工主动辞职如何算赔偿金

    工伤主动辞职只有造成伤残才会有补偿,如果是七级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残

    2022-05-13 15,340
  • 员工主动辞职如何赔偿?

    除非公司存在: 1、未按劳动合同提供劳动保护或劳动条件; 2、未及时足额支付劳动报酬; 三、未依法为劳动者缴纳社会保险费等。

    2021-12-29 15,340
  • 员工主动辞职应如何赔偿

    员工主动辞职一般没有赔偿,但用人单位有《劳动合同法》第三十八条的情形之一。劳动者单方面终止劳动合同的,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限向劳动者支付经济补偿,每年支付一个月的工资。

    2021-12-29 15,340
  • 工伤主动辞职赔吗

    工伤主动辞职的会赔。职工本人在被认定为工伤后,可以选择主动离职,主动离职的,工伤保险基金应向其支付一次性工伤医疗补助金,公司应向其支付一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十六条规定,经工伤职

    2022-05-12 15,340
法律短视频更多>>
  • 主动辞职如何拿失业金 01:18
    主动辞职如何拿失业金

    主动辞职是无法领取失业金的。领取失业金需要满足三个条件:已交保险且缴满一年、非本人意愿中断就业、已登记失业,并有求职需求。所谓非本人意愿中断就业,一般是指终止了劳动合同的;被企业单位解除劳动合同的;被企业单位开除或者辞退的;因为企业单位以暴

    57,703 2022.10.04
  • 职工发生工伤如何赔偿 00:51
    职工发生工伤如何赔偿

    发生工伤后所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有申请的,可以由工伤职工或者其直系亲属、工会组织在一年内进行申请。伤者经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳

    692 2022.06.22
  • 老员工主动辞职补偿多少 01:02
    老员工主动辞职补偿多少

    按照目前我国《劳动合同法》相关的规定,对于在单位工作多年的老员工,主动申请辞职的的,如果用人单位在没有违反劳动法的情况之下,用人单位是不需要向员工支付经济补偿的,只要员工提前30天通过书面申请的形式通知用人单位即可。 用人单位出现以下情况之

    1,274 2021.03.24
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?