湛江工伤赔偿标准是怎样的？
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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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工伤三级的赔偿标准：通常情况下，会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，三级伤残的是二十个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴，三级伤残的是百分之八十的本人工资。如果伤残津贴低于最低工资标准，那工伤保险基金会补足差额。医疗费按实际支出的费用计算；护理费，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
揭阳九级工伤赔偿标准包括了： 1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月； 2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为两个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：九级伤残为八个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。九级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。
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湛江事故四级伤残赔偿标准工伤四级的赔偿标准：通常情况下，会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残的是十八个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴，四级伤残的是百分之七十五的本人工资。如果伤残津贴低于最低工资标准，那工伤保险基金会补足差
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2020.07.24 168 -
湛江工伤7级伤残赔偿标准与计算方式湛江七级工伤赔偿标准包括了： 1、一次性伤残补助金=本人工资X13个月； 2、一次性工伤医疗补助金，七级伤残为六个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：七级伤残为二十五个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。
2020.10.24 366
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湛江工伤赔偿标准
工伤赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、停工留薪期工资等，治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
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湛江工伤赔偿标准湛江工伤如何计算的
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资
2022-12-30 15,340 -
湛江市工伤赔偿标准
工伤赔偿标准计算主要是： 1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。(依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准)。 2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标
2023-05-19 15,340 -
湛江工伤赔偿标准是什么？
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资
2023-01-09 15,340
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七级工伤赔偿标准是怎样七级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目，第一项是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿，第二项是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资和13个月的乘积。第三项是一次性伤残医疗补助金，这个是由工伤保
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