拘役期满法院是否下达解除
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拘役是短期剥夺犯罪人自由,就近实行劳动的刑罚方法。 1、拘役由公安机关在就近的拘役所、看守所或者其他监管场所执行,在执行期间,受刑人每月可以回家一天至两天,参加劳动的,可以酌量发给报酬。 拘役的期限为1个月以上6个月以下,数罪并罚时不得超过1年。 2、拘役的适用对象 从我国刑法分则有关拘役的规定可以看出其适用对象具有以下几个特点: 1、拘役一般只适用于犯罪性质比较轻微的犯罪。 2、拘役多适用于社会危害性不大的犯罪。 3、在我国刑法分则中,拘役既可适用于犯罪情节轻微,不需要判处有期徒刑的犯罪,也可以适用于本应判处短期徒刑,但具有从轻情节的犯罪。
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拘役可以解除劳动合同。拘役是一种短期自由刑,刑期最短不少于1个月,最长不超过6个月,如果被拘役带有刑事责任,则用人单位与劳动者解除劳动合同符合法律相关规定。
拘役可以解除劳动合同。拘役是一种短期自由刑,刑期最短不少于1个月,最长不超过6个月,如果被拘役带有刑事责任,则用人单位与劳动者解除劳动合同符合法律相关规定。
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拘役是否要解除劳动合同
拘役属于被追究刑事责任时,用人单位可以单方面解除劳动合同。除此之外,劳动者存在以下情形之一,用人单位可单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;严重违反用人单位的规章制度的;在试用期间被证明不符合录用条件的;其他。
2020.07.23 128 -
拘役是否可以解除劳动合同
劳动者被拘役的,用人单位可以解除劳动合同。拘役是一种短期自由刑,刑期最短不少于1个月,最长不超过6个月。由于被拘役属于被追究刑事责任,则用人单位与劳动者解除劳动合同符合法律相关规定。
2020.01.06 135
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拘役期满,是否可以解除劳动合同
拘留可以解除劳动合同。拘留是一种短期自由刑,刑期刑期不少于1个月,最长刑期不超过6个月有刑事责任的,用人单位与劳动者解除劳动合同符合法律相关规定。
2021-11-02 15,340 -
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