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公司商业秘密怎么判定

2022-09-08 17:12

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重庆在线咨询顾问团

2022-09-08回复

专业分析:

第二百一十九条有下列侵犯商业秘密行为之一,给的权利人造成重大损失的,处三年以下或者,并处或者单处;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金:(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。明知或者应知前款所列行为,获取、使用或者披露他人的商业秘密的,以侵犯商业秘密论

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公司商业秘密范围具体如下:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益、具有实用性、经权利人采取保密措施的秘密。侵犯商业秘密的,要承担停止侵害、赔偿损失等侵权责任。

章法律师

广东律参律师事务所

协议是指导缔约双方主体如何履行义务、享有权利的根本指南,对保密内容的判断主要根据用人单位与劳动者签订的《保密协议》中对保密内容的约定。因此,也就是说,用人单位与劳动者在签订《保密协议》之时,应当在理解“商业秘密'的几大特性的基础上,详细、准确地约定何为保密内容。 “商业秘密”有几方面的特性: (1)不为公众所知悉; (2)能为权利人带来经济利益; (3)具有实用性; (4)经权利人采取保密措施; (5)系技术信息或经营信息。 因此,涉及客户、价格、财务、技术、营销等方面与用人单位经营管理息息相关的信息,经过用人单位与劳动者协商一致,由劳动者承担保密义务的,劳动者均不得泄露。但是,非因签约劳动者的原因导致商业秘密泄露的,劳动者对此不负责,用人单位可以向责任方索赔。

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