撤回性解除劳动合同申请书
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解除劳动合同的通知到达劳动合同后，原则上不能撤回。劳动合同法对这种情况没有规定。参照合同法第九十六条的规定，当事人一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。当然，在解除劳动合同的通知到达对方之前，应当认定解除劳动合同的通知无效。主要内容说明申请撤销解除劳动合同的原因。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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撤回解除劳动合同的申请书需写明，撤回的理由；劳动者的姓名、地址、在公司的工作年限等情况；以及希望公司同意劳动者的撤回申请的意思表示；最后落款时签名、填写日期。
撤回解除劳动合同的申请书需写明：撤回的理由；劳动者的姓名、地址、在公司的工作年限等情况；以及希望公司同意劳动者的撤回申请的意思表示；最后落款时签名、填写日期。
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解除劳动合同补办申请书解除劳动合同证明丢失，原单位不给补办，可按以下步骤操作： (一)给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明。 (二)单位拒绝办理，以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。 (三)劳动仲裁的裁决书，即是解除劳动合同证明。 还有一种方案，就是去
2021.10.11 711 -
个人解除劳动合同申请书解除劳动合同申请书的写法是先写标题，一般标题就是辞职报告，然后是对主管人员的称谓，表明自己要辞职，简明扼要的介绍辞职的原因，结尾的部分是自己的签名时间和对领导的称呼等相关内容。员工有权利主动解除劳动合同，不需要经过单位的同意。
2020.06.15 196 -
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撤回解除劳动合同申请书如何写
解除劳动合同的通知到达劳动合同向对方后，原则上是不能撤回的。并没有对这种情形做出什么规定，参照第九十六条的规定，当事人一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合同的，应当通知对方。合同自
2022-09-02 15,340 -
撤回解除劳动合同申请书怎么写
解除劳动合同的通知到达劳动合同向对方后，原则上是不能撤回的。并没有对这种情形做出什么规定，参照第九十六条的规定，当事人一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合同的，应当通知对方。合同自
2022-09-02 15,340 -
撤回解除劳动合同申请书该如何写
解除劳动合同的通知到达劳动合同向对方后，原则上是不能撤回的。并没有对这种情形做出什么规定，参照第九十六条的规定，当事人一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合同的，应当通知对方。合同自
2022-09-02 15,340 -
撤回解除劳动合同申请书该怎样写
解除劳动合同的通知到达劳动合同向对方后，原则上是不能撤回的。并没有对这种情形做出什么规定，参照第九十六条的规定，当事人一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合同的，应当通知对方。合同自
2022-09-02 15,340
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解除合同申请书怎么写解除合同申请书的书写：当事人一方可以主张解除合同，但需要及时通知对方，其通知的形式可以是多样的，如口头形式、书面形式等通知对方。申请书中应当明确表明，双方协商一致，自愿解除合同。 合同可解除的基本情形有：一、因不可抗力因素导致合同无法实现
2,628 2022.04.15 -
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解除劳动合同通知书怎么写根据劳动合同法的相关规定，用人单位再给员工下发解除劳动合同通知书时，通知书的内容需要包含：用人单位及员工双方的基本信息、劳动合同的期限、解除的时间期限、协商的具体内容、双方的权利及义务、以及相关的法律依据等等。 出现以下情况之一的，用人单位
1,647 2022.04.17 -
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被骗签合同能申请解除合同吗被骗签合同，可以申请撤销合同，但是不一定能够解除合同。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人受欺诈而依据非真实的意思表示签订的合同，为可撤销合同。受欺诈一方可以向法院或者仲裁机构，要求撤销该合同，从而使该合同至始不发生法律效力。但是
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