虐待部属罪都有哪些构成要件？
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哪些条件会构成虐待部属罪 1、客体要件 本罪侵犯的客体是我军官兵一致、平等相待的军人之间的相互关系。官兵一致是我军政治工作三大原则之一，尊干爱兵是我军光荣传统的重要组成部分。虐待部属的行为违反了我军的宗旨，严重破坏了官兵关系和上下级关系，侵害部属的人身权利，损害部队的内部团结。所以，本罪侵犯的是双重客体。 2、客观要件 本罪在客观方面表现为军职人员滥用职权，对部属进行虐待，情节恶劣，因而致人重伤或造成其他严重后果的行为。 滥用职权是指超越职责范围，不正当地使用职权。虐待的方式多种式样，如经常殴打、冻饿、体罚、恫吓、人格侮辱、有病不予治疗、随意克扣薪金或津贴等。对部属管理上的简单粗暴或者在训练、施工及其他体力活动上提出过高要求，也不应以虐待行为对待。致人重伤或者造成其他严重后果是构成本罪的必要条件，而致人死亡则是本罪加重处罚的条件。一般的辱骂、斥责及管理教育方法简单生硬，没有致部属重伤或者造成其他严重后果的，不属于情节恶劣的虐待部属行为，不构成本罪，即使个别部属心胸狭窄，因而自杀或自伤身体、逃离部队等，也不应追究刑事责任。 致人重伤或者死亡指因虐待行为直接导致被害人伤亡，如殴打致伤致死，有病不让治疗致使病情恶化而死亡。判断受虐待部属伤情轻重，一般依照本法规定和司法部、最高人民法院、最高人民检察院、公安部拟定的《人体重伤鉴定标准》的有关规定，结合案件情况进行综合评价。虐待部属造成其他严重后果的情况，是指受虐待的部属因不堪忍受而自杀的，被害人身心健康受到摧残，甚至患精神病的;因虐待部属，造成部队开小差、行政管理工作混乱，影响部队正常训练、工作的;战时虐待部属，因而致使部队战斗力下降，造成战斗失利的;因虐待部属造成恶劣影响，败坏我军声誉的等。行为人虐待部属的时间较长、方法多样，也不构成数罪，不适用数罪并罚，可作为犯罪情节在量刑上予以适当考虑。 3、主体要件 本罪的主体为特殊主体，指处于领导岗位的军职人员，亦即行为人与被害人之间存着职务上的隶属关系，前者是后者的领导。隶属关系是根据有任免权限首长的命令建立的领导与被领导关系。它不是简单的上下级关系。确定隶属关系应以《中国人民解放军现役军官服役条例》所规定的任免权限为准。隶属关系必须是同一编制序列中的领导与被领导关系。行为人与被害人之间是否构成隶属关系，是本罪成立与否的决定条件。在职务上不构成隶属关系时，一军人对另一军人的迫害行为，如果构成犯罪，应依照本法有关条款予以惩罚，不应以虐待部属罪论处。 4、主观要件 本罪在主观方面表现为故意。即有意识地使被害人在相当长的时间里遭受肉体上或精神上的痛苦。但行为人对虐待所造成的后果则是过失。对可能造成的致人重伤、死亡等严重后果，却不是抱着希望或者放任的态度，否则就构成故意伤害等罪。
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虐待部属罪的构成要件如下：客体要件，侵犯的对象是平等对待的军人间的相互关系；客观要件，客观上表现为军人滥用职权，虐待部属的行为；主体要件，主体是领导岗位的军人；主观要件，主观上表现为故意。
虐待部属罪的构成要件有： 1、客体要件，本罪侵犯的客体是平等相待的军人之间的相互关系； 2、客观要件，本罪在客观方面表现为军职人员滥用职权，对部属进行虐待，情节恶劣，因而致人重伤或造成其他严重后果的行为； 3、主体要件，本罪的主体为处于领导岗位的军职人员； 4、主观要件，本罪在主观方面表现为故意。
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虐待部属罪的构成要件有哪些虐待部属罪的构成要件指的是： 1、客体要件，侵犯的客体是平等相待的军人之间的相互关系； 2、主体要件，本罪的主体为处于领导岗位的军职人员； 3、客观要件，本罪在客观方面表现为军职人员滥用职权，对部属进行虐待，情节恶劣，因而致人重伤或造成其他
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（一）客体要件。 本罪侵犯的客体是平等相待的军人之间的相互关系。 （二）客观要件。 本罪在客观方面表现为军队人员滥用职权，对部属进行虐待，情节恶劣，因而致人重伤或造成其他严重后果的行为。 （三）主体要
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1、虐待部属罪由下列要件构成：虐待部属罪的主体要件为处于领导岗位的军’职人员；主观要件即故意的心理态度；客体要件即是我国’军’官兵一致、平等相待的军人之间的相互关系；客观要件即军’职人员滥用职权、对部
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刑法虐待部属罪构成要件有哪些
（一）客体要件。 本罪侵犯的客体是我军官兵一致、平等相待的军人之间的相互关系。 （二）客观要件。 本罪在客观方面表现为军职人员滥用职权，对部属进行虐待，情节恶劣，因而致人重伤或造成其他严重后果的行为。
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构成虐待部属罪的要件具体有哪些
构成要件如下： 1.客体要件。侵犯的客体是我军兵一致、平等相待的军人之间的相互关系。 2.客观要件。在客观方面表现为军人员滥用职权，对部属进行虐待，情节恶劣，因而致人重伤或造成其他严重后果的行为。 3
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